|  |
РЕШЕНИЕ Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 19.10.2005 № 8-47
(ред. от 20.02.2008)
"О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ВРАЧЕБНЫЕ КАДРЫ КАНСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ" НА 2006 - 2008 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Канские ведомости", № 46, 16.11.2005.
Изменения, внесенные Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 20.02.2008 № 41-412, вступили в силу со дня официального опубликования.
КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 октября 2005 г. № 8-47
О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ВРАЧЕБНЫЕ КАДРЫ КАНСКОЙ
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ" НА 2006 - 2008 ГОДЫ
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353,
от 20.02.2008 № 41-412)
Руководствуясь статьей 17 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемую городскую целевую программу "Врачебные кадры Канской центральной городской больницы" на 2006 - 2008 годы.
2. Администрации города Канска предусмотреть финансирование данной программы.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Канские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и собственности.
Глава города
С.Н.ГУРОВ
Утверждена
Решением
Канского городского Совета депутатов
от 19 октября 2005 г. № 8-47
ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ВРАЧЕБНЫЕ КАДРЫ КАНСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ"
НА 2006 - 2008 ГОДЫ
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353,
от 20.02.2008 № 41-412)
ПАСПОРТ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ВРАЧЕБНЫЕ КАДРЫ КАНСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ"
НА 2006 - 2008 ГОДЫ
Разработчик программы: МУЗ "Канская ЦГБ".
Цель программы: обеспечение высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинских учреждений, формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников, развитие системы профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием.
Задача программы: создание в городе Канске системы подготовки медицинских кадров на основе целевой контрактной подготовки.
Срок реализации программы: 2006 - 2008 годы.
Основные мероприятия программы: выделение субвенций на финансирование расходов по целевой контрактной подготовке медицинских кадров для Канской ЦГБ.
Исполнитель программы: Канская ЦГБ.
Источники финансирования: за счет средств городского бюджета на 2006 - 2008 годы:
2006 год - 248450 руб.;
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 24.10.2006 № 25-211)
2007 год - 282020 руб.;
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353)
2008 год - 235000 руб.
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353, от 20.02.2008 № 41-412)
Всего 765470 руб.
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353, от 20.02.2008 № 41-412)
Изменение суммы расходов на подготовку медицинских кадров произошло в связи с увеличением оплаты за обучение на 4%.
Ожидаемые конечные результаты
Обеспечение учреждений здравоохранения города Канска врачебными кадрами не ниже 39 на 10000 населения.
Привлечение специалистов с высшим медицинским образованием для работы в медицинских учреждениях города Канска.
Обоснование программы, анализ ее исходного состояния
Основанием для разработки программы является кризисная ситуация с обеспечением врачебными кадрами ЛПУ города Канска.
Анализ заболеваемости населения города Канска, демографическая ситуация требуют принятия действенных мер к формированию кадровой политики, так врачебные кадры - наиболее значимая часть ресурсов здравоохранения, определяющая его эффективность.
Средний показатель обеспеченности врачами на 10000 населения в городе Канске составляет 29,1. Для сравнения: средний краевой показатель - 39,0, Санкт-Петербург - 67,5, Томская область - 53,7, Омская область - 50,0 на 10000 населения.
В городе Канске происходит "накопление" среди работающих доли пожилых врачей и как результат - старение кадров. В настоящее время работают 46 врачей в возрасте 60 лет и старше. Эти люди в любой момент могут прекратить свою трудовую деятельность. Еще 46 врачей достигнут пенсионного возраста в ближайшие 5 - 8 лет.
Отмена существующей системы распределения выпускников высших учебных заведений, отсутствие экономической заинтересованности, неудовлетворенность материально-бытовыми условиями привели Канскую ЦГБ к острейшей проблеме пополнения своего кадрового состава молодыми специалистами. Так, в 80-е годы в город Канск по окончании медицинских институтов приезжало 20 - 30 врачей-интернов, в 2002 году - только 2 врача, из них ни одного терапевта (самая востребованная специальность).
СПЕЦИАЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ С НИЗКОЙ УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬЮ
----T---------------------T-----T-----T-------T---------------------------¬
¦ № ¦ ¦Штаты¦ Физ.¦% уком.¦ По возрасту ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ лиц.¦ +-----T----T----T----T------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 30¦ до ¦ до ¦ до ¦старше¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ 40 ¦ 55 ¦ 60 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦1 ¦Врач-терапевт ¦53,75¦ 32¦48,4% ¦ 6¦ 3¦ 13¦ 2¦ 8¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦2 ¦Врач анестезиолог- ¦18,25¦ 10¦43,2% ¦ 1¦ - ¦ 9¦ - ¦ - ¦
¦ ¦реаниматолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦3 ¦Врач-педиатр ¦60 ¦ 32¦66% ¦ 1¦ 12¦ 12¦ 4¦ 3¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦4 ¦Врач акушер-гинеколог¦41 ¦ 21¦53,5% ¦ 3¦ 7¦ 7¦ 4¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦5 ¦Врач-фтизиатр ¦10,5 ¦ 6¦37% ¦ - ¦ 2¦ 4¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦6 ¦Врач-рентгенолог ¦13,75¦ 8¦75% ¦ - ¦ 1¦ 5¦ 2¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦7 ¦Врач дерматолог- ¦ 7,75¦ 6¦64% ¦ 2¦ 1¦ 2¦ 1¦ - ¦
¦ ¦венеролог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦8 ¦Врач-хирург ¦23,25¦ 15¦51% ¦ 2¦ 5¦ 6¦ 1¦ 1¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦9 ¦Врач-невропатолог ¦12 ¦ 8¦73% ¦ - ¦ 1¦ 2¦ 3¦ 2¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦10 ¦Врач-отоларинголог ¦ 7,5 ¦ 4¦58% ¦ - ¦ - ¦ 4¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦11 ¦Врач-эндоскопист ¦ 5,5 ¦ 2¦42% ¦ - ¦ 2¦ -¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦12 ¦Врач УЗД ¦ 8,5 ¦ 5¦54% ¦ - ¦ - ¦ 4¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦13 ¦Врач-организатор ¦18 ¦ 17¦94,4% ¦ 1¦ 1¦ 12¦ - ¦ 3¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦14 ¦Врач-пульмонолог ¦ 3 ¦ 1¦86% ¦ - ¦ - ¦ 1¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦15 ¦Врач-инфекционист ¦16,5 ¦ 9¦65% ¦ - ¦ 4¦ 2¦ 2¦ 1¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦16 ¦Врач-офтальмолог ¦ 9,5 ¦ 6¦94% ¦ 1¦ - ¦ 3¦ 2¦ - ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦17 ¦Врач-стоматолог ¦75,25¦ 50¦66,4% ¦ 13¦ 19¦ 13¦ 3¦ 2¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦18 ¦Врач-кардиолог ¦25,5 ¦ 12¦58% ¦ - ¦ 2¦ 7¦ 2¦ 1¦
¦ ¦функциональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦диагностики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦19 ¦Врач-гастроэнторолог,¦ 6,5 ¦ 4¦50% ¦ - ¦ - ¦ 2¦ 2¦ - ¦
¦ ¦эндокринолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦20 ¦Врач-физиотерапевт ¦ 6 ¦ 4¦80% ¦ - ¦ - ¦ 2¦ 1¦ 1¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦21 ¦Врач-лаборант ¦20,5 ¦ 13¦81% ¦ - ¦ 4¦ 6¦ 2¦ 1¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦22 ¦Врач ССМП ¦21 ¦ 12¦75% ¦ - ¦ 2¦ 8¦ 1¦ 1¦
+---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+------+
¦23 ¦Врач-интерн ¦ ¦ 3¦ ¦ 2¦ 1¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------+-----+-----+-------+-----+----+----+----+-------
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализацию программы осуществляет Канская центральная городская больница, которая несет ответственность за ее выполнение и целевое использование средств.
Финансирование мероприятий городской целевой программы "Врачебные кадры Канской центральной городской больницы" на 2006 - 2008 годы осуществляется за счет городского бюджета.
Бюджетные средства на финансирование мероприятий выделяются в форме субвенции Канской центральной городской больнице на основе целевой контрактной подготовки.
Приложение № 1
МЕРОПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ВРАЧЕБНЫЕ КАДРЫ КАНСКОЙ
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ" НА 2006 - 2008 ГОДЫ
(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 24.10.2006 № 25-211, от 26.09.2007 № 36-353,
от 20.02.2008 № 41-412)
Выделение денежных средств на подготовку медицинских
кадров на основе целевой контрактной подготовки
Таблица № 1
-------------T-------------T-----------------T-----------T----------------¬
¦Наименование¦ Сроки ¦ Исполнитель ¦ Стоимость ¦ Источник ¦
¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ финансирования ¦
+------------+-------------+-----------------+-----------+----------------+
¦Подготовка ¦2006 - 2008 ¦Администрация ¦765470 руб.¦Городской бюджет¦
¦студентов в ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦
¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вузах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов от 26.09.2007¦
¦№ 36-353, от 20.02.2008 № 41-412) ¦ ¦ ¦
+------------+-------------+-----------------+-----------+----------------+
¦В том числе ¦2006 г. ¦Администрация ¦248450 руб.¦Городской бюджет¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
+------------+-------------+-----------------+-----------+----------------+
¦ ¦2007 г. ¦Администрация ¦282020 руб.¦Городской бюджет¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от¦
¦ ¦26.09.2007 № 36-353) ¦ ¦ ¦
+------------+-------------+-----------------+-----------+----------------+
¦ ¦2008 г. ¦Администрация ¦235000 руб.¦Городской бюджет¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов от¦
¦ ¦26.09.2007 № 36-353, от 20.02.2008 № 41-412) ¦
L------------+-------------+-----------------+-----------+-----------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
