|  |
РЕШЕНИЕ Уярского районного Совета депутатов Красноярского края от 24.10.2006 № 12-9
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УЯРСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Вперед", № 134-136, 10.11.2006
Вступил в силу в день, следующий после дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
УЯРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 октября 2006 г. № 12-9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
УЯРСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 42 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 5 Закона Красноярского края "О муниципальной службе в Красноярском крае", статьей 33.1 Устава Уярского района районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить основные квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы Уярского района согласно приложению.
2. Руководителям органов местного самоуправления района привести квалификационные требования, установленные в должностных инструкциях муниципальных должностей муниципальной службы, в соответствие с настоящим Решением.
3. Решение вступает в силу в день, следующий после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку и собственности (Спиридонов А.А.) и на Совет по вопросам муниципальной службы администрации района.
Глава района
Ю.А.МЕДВЕДЕВ
Приложение
к Решению
районного Совета депутатов
от 24 октября 2006 г. № 12-9
1. Установленные настоящим Решением основные квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы Уярского района применяются в органах местного самоуправления Уярского района в соответствии со статьей 11 Устава Уярского района.
2. Сводная таблица основных квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы Уярского района:
---------------T---------T-----------------T------------------------------¬
¦ Категория ¦ Группа ¦ Наименование ¦ Квалификационные требования ¦
¦ должности ¦должности¦ должности +----------------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ к образованию ¦ к стажу и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыту работы ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Руководители ¦Высшая ¦Первый ¦Высшее ¦Стаж ¦
¦ ¦ ¦заместитель ¦профессиональное¦муниципальной¦
¦ ¦ ¦главы района. ¦образование и ¦службы на ¦
¦ ¦ ¦Заместитель ¦дополнительное ¦главных ¦
¦ ¦ ¦главы района ¦образование по ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦ ¦специализации ¦должностях не¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦менее двух ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностей ¦лет или стаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальной ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы или ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ ¦образование, ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦ ¦считающееся ¦пяти лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Руководители ¦Главная ¦Руководитель ¦Высшее ¦Стаж ¦
¦ ¦ ¦структурного ¦профессиональное¦муниципальной¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦образование по ¦службы на ¦
¦ ¦ ¦органа местного ¦специализации ¦ведущих ¦
¦ ¦ ¦самоуправления. ¦замещаемой ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦Заместитель ¦должности и ¦должностях не¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦дополнительное ¦менее двух ¦
¦ ¦ ¦структурного ¦образование по ¦лет или стаж ¦
¦ ¦ ¦подразделения. ¦специализации ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦Руководитель ¦муниципальных ¦специальности¦
¦ ¦ ¦отраслевого ¦должностей ¦не менее пяти¦
¦ ¦ ¦(функционального)¦муниципальной ¦лет ¦
¦ ¦ ¦органа местного ¦службы или ¦ ¦
¦ ¦ ¦самоуправления. ¦образование, ¦ ¦
¦ ¦ ¦Заместитель ¦считающееся ¦ ¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦равноценным ¦ ¦
¦ ¦ ¦отраслевого ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(функционального)¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органа. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦контрольного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Специалисты ¦Главная ¦Начальник ¦Высшее ¦Стаж ¦
¦ ¦ ¦отдела. ¦профессиональное¦муниципальной¦
¦ ¦ ¦Заместитель ¦образование по ¦службы на ¦
¦ ¦ ¦начальника ¦специализации ¦ведущих ¦
¦ ¦ ¦отдела ¦замещаемой ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦ ¦должности ¦должностях не¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦года или стаж¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее трех¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Помощники ¦Ведущая ¦Помощник ¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦Советники ¦ ¦выборного ¦профессиональное¦на старших ¦
¦ ¦ ¦должностного лица¦образование ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦местного ¦ ¦должностях ¦
¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦не менее ¦
+--------------+---------+-----------------+ ¦одного года ¦
¦Специалисты ¦Ведущая ¦Консультант- ¦ ¦или стаж ¦
¦ ¦ ¦юрист. ¦ ¦работы по ¦
¦ ¦ ¦Контролер-ревизор¦ ¦специальности¦
¦ ¦ ¦в контрольном ¦ ¦не менее двух¦
¦ ¦ ¦органе ¦ ¦лет ¦
+--------------+---------+-----------------+ ¦ ¦
¦Обеспечивающие¦Ведущая ¦Заведующий ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦ ¦отделом. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Главный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтер. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦главного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтера ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Специалисты ¦Старшая ¦Главный ¦Высшее ¦Стаж работы ¦
¦ ¦ ¦специалист. ¦профессиональное¦по ¦
¦ ¦ ¦Ведущий ¦образование ¦специальности¦
¦ ¦ ¦специалист. ¦ ¦не менее двух¦
¦ ¦ ¦Контролер- ¦ ¦лет ¦
¦ ¦ ¦ревизор в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦представительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и исполнительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органах местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Обеспечивающие¦Старшая ¦Бухгалтер. ¦Высшее или ¦Стаж работы ¦
¦специалисты ¦ ¦Системный ¦среднее ¦по ¦
¦ ¦ ¦администратор ¦профессиональное¦специальности¦
¦ ¦ ¦(администратор ¦образование ¦не менее ¦
¦ ¦ ¦баз данных) ¦ ¦одного года ¦
+--------------+---------+-----------------+----------------+-------------+
¦Обеспечивающие¦Младшая ¦Специалист I ¦Среднее ¦Без ¦
¦специалисты ¦ ¦категории. ¦профессиональное¦предъявления ¦
¦ ¦ ¦Специалист II ¦образование ¦требований к ¦
¦ ¦ ¦категории. ¦ ¦стажу ¦
¦ ¦ ¦Секретарь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦
L--------------+---------+-----------------+----------------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
