|  |
РЕШЕНИЕ Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 28.02.2007 № 29-283
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КАНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 16.01.2006 ГОДА № 12-112"
Официальная публикация в СМИ:
"5 канал", № 10, 07.03.2007
Вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).
КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2007 г. № 29-283
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
КАНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 16.01.2006 ГОДА № 12-112
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", статьей 17 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 16.01.2006 № 12-112 (в редакции Решений от 15.02.2006 № 13-119, от 09.08.2006 № 20-190, от 29.11.2006 № 26-239, от 20.12.2006 № 28-263, от 20.12.2006 № 28-264), следующие изменения:
1.1. Статью 12 "Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда устанавливается надбавка за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.
2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
- при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
- при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
- при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций".
1.2. Пункт 1 статьи 16 "Переходные положения" изложить в следующей редакции:
"1. На период до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда размеры денежного поощрения, предусмотренные статьей 9 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по бюджету и собственности.
Глава города
С.Н.ГУРОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
