|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 10.08.1995 № 742
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОРГАНАХ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации г. Красноярска от 02.09.2004 № 393.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 1995 г. № 742
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОРГАНАХ СОЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА
В соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации "О местном самоуправлении в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о департаменте социального строительства (приложение № 1).
2. Утвердить Положение об управлении образования (приложение № 2).
3. Утвердить Положение об управлении здравоохранения (приложение № 3).
4. Утвердить Положение об управлении культуры (приложение № 4).
5. Утвердить Положение о комитете по физической культуре и спорту администрации города Красноярска (приложение № 5).
6. Утвердить Положение о комитете по делам молодежи (приложение № 6).
Глава
местного самоуправления
В.А.ПОЗДНЯКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент является структурным подразделением администрации города Красноярска, осуществляющим полномочия городской администрации в области образования, культуры, молодежной политики, охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, физической культуры и спорта.
1.2. В свое деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами РФ "О местном самоуправлении", "Об образовании", Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, Основами законодательства Российской Федерации о культуре, другими законодательными актами Российской Федерации, решениями краевого Законодательного Собрания, постановлениями краевой и городской администрации, настоящим Положением.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ
2.1. Основными задачами департамента являются:
- определение стратегии муниципальной политики в социально - культурной сфере города, формирование программ развития образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежи;
- обеспечение государственных гарантий и создание условий для сохранения и развития социально-культурной сферы города;
- содействие в осуществлении мер по развитию профессионального обучения, подготовке и повышению квалификации работников социально-культурной сферы;
- обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными организациями;
- содействие развитию коммерческих начал в сфере организации социально-культурной сферы;
- содействие созданию и организации деятельности негосударственных учреждений и предприятий социально-культурной сферы;
- осуществление международных связей и сотрудничества в сфере социально - культурных отношений.
2.2. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций.
2.2.1. В области образования:
- обеспечивает реализацию права граждан на установленное законом обязательное основное общее образование;
- обеспечивает гражданам, проживающим на территории города, возможности выбора общеобразовательного учреждения;
- организует и контролирует деятельность городского управления образования, образовательных учреждений;
- решает вопросы создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений;
- решает вопросы финансирования образования, создания фондов поддержки и развития образования;
- принимает участие в регулировании отношений собственности в системе образования;
- способствует использованию государственных и муниципальных учреждений, объектов культуры и спорта в интересах образования.
2.2.2. В области молодежной политики:
- содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи;
- обеспечение условий для организации трудоустройства, занятости молодежи;
- содействие созданию специализированных служб занятости, профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки молодых работников;
- содействие предпринимательской деятельности молодежи;
- обеспечение финансовой поддержки мероприятий в области молодежной политики; формирование фонда молодежных программ.
2.2.3. В области охраны здоровья населения, физической культуры и спорта:
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства в области охраны здоровья граждан;
- содействие развитию сети муниципальных учреждений здравоохранения, физкультуры и спорта;
- организация первичной медико-санитарной и других видов медико - социальной помощи, обеспечение ее доступности, обеспечение граждан лекарственными средствами;
- обеспечение финансирования учреждений здравоохранения, физкультуры и спорта; формирование целевых фондов;
- формирование политики и организация работы по внедрению здорового образа жизни;
- осуществление контроля за организацией оперативных мероприятий по предупреждению и ликвидации эпидемий, оказанием медицинской помощи в чрезвычайных условиях;
- обеспечение практической реализации положений законодательства о медицинском страховании граждан;
- организация и проведение общегородских физкультурно-массовых мероприятий.
2.2.4. В области культуры:
- организация разработки муниципальных программ в сфере культуры, охраны и использования историко-культурного наследия, а также работы по их реализации;
- решение вопросов создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений культуры;
- обеспечение финансирования учреждений культуры, формирование фондов развития культуры;
- организация охраны и использования памятников истории и культуры, расположенных на территории города;
- организация проведения общегородских мероприятий в области культуры.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. Департамент в пределах своей компетенции:
- руководит деятельностью входящих в его структуру управлений, комитетов, а также подведомственных учреждений и организаций;
- осуществляет контроль за выполнением программы социально - культурного развития города предприятиями, учреждениями и организациями;
- координирует деятельность общественных и благотворительных организаций, фондов и других формирований в области социально-культурной сферы;
- взаимодействует с другими органами и структурными подразделениями городской администрации по вопросам, связанным с социально-культурной сферой;
- привлекает на договорной основе научные учреждения и высококвалифицированных специалистов для разработки программ и проектов в социально-культурной области, образует временные научные коллективы, экспертные группы и советы по этим вопросам;
- подготавливает предложения в связи с проведением разгосударствления и приватизации по изменению форм собственности объектов социально-культурной сферы и вносит их на рассмотрение администрации города;
- вносит предложения о режиме льготного налогообложения для тех предприятий и организаций, которые обеспечивают значительный вклад в решение социальных задач города;
- представляет администрацию города в организациях и учреждениях по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
- имеет другие права в соответствии с действующим законодательством;
- должностные лица департамента имеют право доступа в установленном порядке на предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности для ознакомления с документами с целью выполнения возложенных на департамент задач.
3.2. Департамент в пределах своей компетенции работает в сотрудничестве со всеми подразделениями городской администрации, предприятиями, учреждениями и организациями.
3.3. По всем вопросам своей деятельности департамент подотчетен главе местного самоуправления. Решение о создании, преобразовании, ликвидации департамента принимается главой местного самоуправления в соответствии с общей схемой городской администрации.
3.4. В состав департамента входят: аппарат департамента; управления: образования, здравоохранения, культуры; комитеты по физической культуре и спорту, по делам молодежи.
3.5. Департамент социального строительства возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой местного самоуправления в установленном законом порядке.
Директор департамента:
- осуществляет исполнительно-распорядительные функции в департаменте на принципах единоначалия, в пределах прав и полномочий, делегированных ему главой местного самоуправления;
- вносит предложения по структуре и штатному расписанию департамента, разрабатывает положение о департаменте, должностные инструкции его работников, организует работу с кадрами департамента, согласовывает положения структурных подразделений департамента;
- вносит предложения о назначении или освобождении от должности руководителей управлений и комитетов, подведомственных департаменту, а также осуществляет контроль за их исполнением;
- вносит предложения по размерам выплачиваемых надбавок, определяет условия и размеры премирования;
- организует в департаменте прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб, принимает по ним решения;
- вправе отменять приказы руководителей органов и структурных подразделений департамента;
- принимает в соответствии с действующим законодательством меры поощрения, привлекает к дисциплинарной ответственности руководителей управлений, комитетов и в необходимых случаях издает совместные с руководителями других департаментов городской администрации приказы, указания и инструкции;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций;
- устанавливает степень ответственности работников аппарата, руководителей органов и структурных подразделений департамента;
- несет ответственность за подбор, расстановку кадров и повышение квалификации работников аппарата департамента, руководителей органов и структурных подразделений департамента;
- имеет другие права в соответствии с действующим законодательством;
- решения (приказы) директора департамента, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения всеми расположенными на территории города предприятиями, учреждениями, организациями, гражданами.
Директор департамента
социального строительства
Н.В.ЕРОЩЕНКОВА
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
---------------------¬
¦ ДЕПАРТАМЕНТ ¦
¦аппарат департамента¦
L---------------------
----------------¬ ------------------¬
¦ Управления ¦ ¦ Комитеты ¦
L---------------- L------------------
----------------¬ ------------------¬
¦ образования ¦ ¦ по физической ¦
+---------------+ ¦культуре и спорту¦
¦здравоохранения¦ +-----------------+
+---------------+ ¦по делам молодежи¦
¦ культуры ¦ L------------------
L----------------
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
---T----------------------------------------T---------------------¬
¦NN¦ Наименование должностей ¦Кол-во штатных единиц¦
¦пп¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------+
¦1. Директор департамента 1 ¦
¦2. Заместитель директора департамента 1 ¦
¦3. Помощник директора департамента 1 ¦
¦4. Секретарь - машинистка 1 ¦
¦ Итого: 4 ¦
L------------------------------------------------------------------
Приложение № 2
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление образования является органом администрации города Красноярска.
1.2. Управление образования образуется с целью организации и совершенствования системы образования в городе.
1.3. Управление образования создается главой местного самоуправления и подчиняется в своей деятельности директору департамента социального строительства администрации.
1.4. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ "О местном самоуправлении в РФ", Законом РСФСР "Об образовании", законами и другими актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями главы местного самоуправления города Красноярска, приказами директора департамента социального строительства и настоящим Положением.
1.5. Управление образования является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, счета в учреждениях банков, а также печать с изображением герба города Красноярска и со своим наименованием.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами управления являются:
2.1. Проведение комплексного анализа состояния образования в городе и разработка научно-обоснованных предложений по стратегии муниципальной политики в образовательной сфере города, а также формирование муниципальных проектов и программ в этой же области и обеспечение их выполнения.
2.2. Обеспечение гарантий и создание условий для сохранения и развития образования в городе.
2.3. Определение муниципальной политики по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы работников данной сферы.
2.4. Использование возможностей местного бюджета, привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития образования, укрепления материально-технической базы учреждений образования.
2.5. Оказание организационно-методической помощи учреждениям образования по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.
2.6. Обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными организациями.
3. ФУНКЦИИ
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций:
3.1. Обеспечивает стабильное функционирование муниципальных образовательных учреждений, оказание им методической помощи.
3.2. Управляет находящимися в ведении города муниципальными образовательными учреждениями, назначает и освобождает от должности их руководителей.
3.3. Решает вопросы создания, реорганизации и ликвидации названных учреждений.
3.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, уставной деятельностью муниципальных образовательных учреждений.
3.5. Проводит лицензирование и аттестацию образовательных учреждений через соответствующие комиссии.
3.6. Организует деятельность городской аттестационной комиссии для работников муниципальных образовательных учреждений.
3.7. Участвует в создании фондов поддержки и развития образования.
3.8. Участвует в разработке местных нормативов финансирования образования.
3.9. В установленном порядке финансирует муниципальные образовательные учреждения.
3.10. Обеспечивает гражданам, проживающим на территории города, возможности выбора образовательного учреждения.
3.11. Разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными ведомствами муниципальные программы в области образования.
3.12. Осуществляет экспертизу образовательных проектов и программ через городскую экспертную комиссию.
3.13. Обобщает практику правового регулирования отношений в сфере образования, разрабатывает предложения по совершенствованию муниципальных правил в этой области.
3.14. Использует возможности муниципальных учреждений, объектов культуры и спорта в интересах образования.
3.15. Организует проведение общегородских мероприятий в области образования.
3.16. Осуществляет международную деятельность в области образования, обмен делегациями работников образования.
4. ПРАВА
Управление имеет право:
4.1. Вносить свои предложения при подготовке нормативных актов департамента социального строительства и администрации г. Красноярска.
4.2. Выступать учредителем муниципальных образовательных учреждений города.
4.3. Проводить проверки в образовательных учреждениях в целях повышения образовательного уровня в городе.
4.4. Вести прием граждан.
4.5. Запрашивать информацию от служб города, необходимую для осуществления возложенных на него задач и функций.
4.6. Устанавливать связь с целью обмена опыта с аналогичными подразделениями краев, областей Российской Федерации.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Управление несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав и иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
6.1. В состав управления входят: аппарат управления, централизованная бухгалтерия, отдел технического надзора.
6.2. Управление возглавляет начальник управления образования, назначаемый и освобождаемый от должности главой местного самоуправления в установленном законом порядке. Начальник управления образования непосредственно подчинен директору департамента социального строительства.
6.3. Начальник управления:
- несет персональную ответственность за работу управления;
- назначает и освобождает от должности заместителей начальника управления, главного бухгалтера;
- устанавливает степень ответственности заместителей, специалистов, работников управления, руководителей муниципальных образовательных учреждений;
- вносит на рассмотрение администрации города вопросы, касающиеся образования;
- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения;
- утверждает должностные инструкции работников, осуществляет прием на работу и увольнение работников управления;
- заключает договоры от имени управления в пределах компетенции управления;
- осуществляет прием на работу и увольнение руководителей подведомственных муниципальных образовательных учреждений, налагает на них дисциплинарные взыскания и применяет меры поощрения в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает структуру и штатное расписание управления образования.
6.4. Финансирование управления осуществляется за счет городского бюджета.
Начальник
управления образования
Н.Н.АНТИПИНА
Приложение № 3
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление здравоохранения администрации г. Красноярска (далее именуется Управление) является органом управления муниципальными учреждениями здравоохранения города.
1.2. Управление образуется администрацией города и непосредственно подчиняется директору департамента социального строительства.
1.2. Управление осуществляет руководство муниципальной системой здравоохранения города, а также контроль за качеством оказания медико-социальной и лекарственной помощи населению.
1.3. Управление образуется с целью реализации государственной политики в сфере охраны здоровья и максимального удовлетворения населения города в медицинской помощи.
1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, нормативными актами РФ, приказами и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, постановлениями и распоряжениями городской администрации, касающимися деятельности Управления; приказами директора департамента социального строительства, настоящим Положением.
1.5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, счета в учреждениях банков, а также печать с изображением герба города Красноярска и со своим наименованием.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами Управления являются:
2.1. Разработка в пределах своей компетенции основ городской политики в области здравоохранения.
2.2. Обеспечение доступности населению гарантированного объема медико-социальной помощи.
2.3. Развитие муниципальной системы здравоохранения на подведомственной территории.
2.4. Создание системы оказания экстренной медицинской помощи населению при чрезвычайных обстоятельствах (эпидемии, наводнения, аварии и т.д.).
2.5. Организация пропаганды научных и гигиенических знаний среди населения.
2.6. Обеспечение функционирования ведомственной системы специального профессионального образования в области здравоохранения.
III. ФУНКЦИИ
Для решения задачи и исходя из особенностей организации и функционирования системы здравоохранения Управление реализует следующие функции:
3.1. В области общих вопросов:
- участвует в разработке краевых и городских целевых программ в области здравоохранения;
- участвует в разработке законодательных и иных нормативных актов органов власти и управления города в сфере здравоохранения;
- обеспечивает внедрение научных разработок и приоритетных научных программ в практику;
- создает условия для развития инициативы производителей медицинских услуг;
- координирует взаимодействие государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
- совместно с органами санэпиднадзора участвует в обеспечении социально-гигиенического и эпидемиологического благополучия населения;
- анализирует состояние материально-технической базы лечебно - профилактических учреждений, принимает меры по ее развитию и укреплению, вносит предложения в планы капитального строительства и ремонта объектов здравоохранения, оснащения учреждений медицинской техникой и инвентарем; контролирует ход и качество капитального и текущего ремонта, строительство новых объектов здравоохранения;
- осуществляет контроль за рациональным использованием медицинского оборудования;
- содействует созданию и организации деятельности негосударственных предприятий, учреждений и организаций здравоохранения;
- организует методическое консультирование медицинских учреждений независимо от форм собственности, специалистов, в т.ч. на договорной основе;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- участвует в управлении и обеспечении сохранности муниципальной собственности учреждений здравоохранения.
3.2. В области профилактики заболеваний, медицинской помощи, инвалидности, экспертизы:
- изучает и анализирует состояние здоровья населения города с целью разработки и осуществления мероприятий по профилактике, снижению заболеваемости и смертности населения;
- через сеть лечебных учреждений обеспечивает население города доступным, гарантированным объемом качественной медицинской помощи;
- осуществляет защиту прав и свобод человека и гражданина в области охраны здоровья;
- в пределах своей компетенции принимает участие и координирует мероприятия по профилактике инфекционных, а также профессиональных заболеваний, связанных с неблагоприятным влиянием на здоровье факторов окружающей среды;
- осуществляет контроль за организацией и качеством врачебно - трудовой экспертизы в подведомственных учреждениях;
- планомерно изучает потребность населения в видах и объемах медицинских услуг, участвует в формировании рынка услуг с целью максимального удовлетворения потребности населения города в медицинской помощи;
- организует мероприятия по диспансеризации и медицинской реабилитации лиц, страдающих наркоманией и алкоголизмом;
- организуют консультативную специализированную медицинскую помощь населению на базе городских, краевых центров, центральных НИИ и др. центров;
- координируют мероприятия по предупреждению инфекционных и венерических заболеваний, туберкулеза и борьбе с ними, руководит проведением этих мероприятий;
- контролирует уровень и качество медицинского обеспечения подростков, подготовку юношей к службе в вооруженных силах (проведение оздоровительных мероприятий, работа медицинских комиссий райвоенкоматов);
- осуществляет методическое руководство и совершенствует работу по предупреждению инвалидности и медицинской реабилитации инвалидов;
- принимает участие в разработке стандартов качества медицинской помощи, контролирует качество оказания медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях;
- разрабатывает предложения по оказанию медицинской помощи отдельным и социально незащищенным слоям населения (детям, пенсионерам, ветеранам войны и труда, многодетным и неполным семьям);
- осуществляет контроль за рациональным назначением и использованием медикаментов в лечебных учреждениях, состоянием фармпорядка, контроль за использованием медикаментов по льготным рецептам.
3.3. В области охраны семьи, материнства, отцовства и детства:
- разрабатывает мероприятия, обеспечивающие охрану здоровья матери, ребенка и членов семьи, осуществляет контроль за их выполнением;
- взаимодействует с заинтересованными предприятиями, учреждениями, организациями и частными лицами по вопросам оздоровления, физического и гигиенического воспитания детей и подростков;
- осуществляет контроль за состоянием их здоровья в дошкольных, школьных и иных учреждениях, проводит комплекс оздоровительных мероприятий;
- разрабатывает предложения и принимает необходимые меры, направленные на улучшение питания детей, беременных женщин и кормящих матерей;
- вносит предложения и содействует развитию сети детских специализированных учреждений для содержания детей, оставшихся без попечения родителей.
3.4. В области медицинской статистики, бухгалтерского учета и информации:
- организует работу по ведению статистического учета в здравоохранении, осуществляет методическое руководство за порядком статистического учета и отчетности в подведомственных учреждениях, контролирует достоверность отчетных данных;
- осуществляет контроль за состоянием бухгалтерского учета и отчетности в ЛПУ города;
- производит сбор, обработку и своевременное предоставление статистической и бухгалтерской отчетности в установленные сроки и адреса.
3.5. В области подготовки, повышения квалификации кадров:
- изучает потребность лечебно-профилактических учреждений в кадрах медицинских работников, принимает меры по их укомплектованию;
- совместно с Красноярским мединститутом, базовыми медицинскими училищами решает вопросы подготовки медицинских кадров для ЛПУ города;
- организует работу и осуществляет контроль за повышением квалификации, усовершенствованием и переподготовкой кадров медицинских работников;
- руководит работой медицинского училища, осуществляет в установленном порядке его финансирование, материальное обеспечение и контроль за его деятельностью;
- принимает участие в аттестации медицинских работников подведомственных учреждений, а также в создании профессиональных медицинских ассоциаций.
3.6. В области охраны труда и техники безопасности:
- осуществляет методическое руководство по вопросам охраны труда и техники безопасности в лечебно-профилактических учреждениях города;
- систематически контролирует состояние охраны здоровья, труда и техники безопасности в учреждениях здравоохранения;
- анализирует причины производственного травматизма в муниципальных учреждениях здравоохранения, принимает меры по их устранению и профилактике.
3.7. В области оказания экстренной медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях и эпидемическом неблагополучии:
- разрабатывает план медицинского обеспечения мероприятий ГО, организует контроль за его выполнением в военное и мирное время;
- взаимодействует с санитарно-эпидемической комиссией администрации г. Красноярска, штабом г. Красноярска по делам ГО и ЧС;
- организует и руководит медицинскими силами и средствами управления здравоохранения, привлекаемыми для ликвидации медицинских последствий ЧС;
- обеспечивает ЛПУ медицинским имуществом, необходимым для работы формирований и учреждений здравоохранения.
3.8. В области финансово-экономической политики:
- финансирует в установленном порядке лечебно - профилактические учреждения и мероприятия в рамках программы обязательного медицинского страхования;
- совместно с контрольно-ревизионным управлением, финансовыми органами участвует в ревизии финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;
- осуществляет ведомственный контроль за соблюдением штатно - сметной дисциплины, норм расходов на питание и медикаменты, рациональным использованием медицинского оборудования, своевременностью и правильностью списания мягкого инвентаря, основных средств, проводит ревизии и проверки эффективности и целевого использования средств, выделенных на содержание муниципальных учреждений здравоохранения;
- участвует в формировании цен на тарифы и услуги, оказываемые на платной основе медицинскими учреждениями, осуществляет контроль за политикой ценообразования медицинских услуг;
- систематически проводит анализ работы учреждений здравоохранения города по экономическим и сетевым показателям их деятельности;
- разрабатывает проекты годовых и перспективных планов социально-экономического развития отрасли.
3.9. В области медицинского страхования:
- участвует в формировании и реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования граждан на территории города в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- разрабатывает городскую программу обязательного медицинского страхования граждан;
- принимает участие совместно с краевым территориальным фондом и управлением здравоохранения администрации края в работе согласительной комиссии на правах полномочного члена;
- осуществляет контроль за подготовкой лечебных учреждений к лицензированию и аккредитации, участвует в заседании комиссии по лицензированию и аккредитации;
- определяет и утверждает объемы медицинской помощи амбулаторных и стационарных муниципальных учреждений здравоохранения.
3.10. В области внешнеэкономических отношений:
- содействует развитию в отрасли новых внешних и внутренних экономических связей для обеспечения экономии ресурсов и притока внебюджетных средств в здравоохранение города;
- изучает и перенимает передовой отечественный и зарубежный опыт в развитии и организации системы муниципального здравоохранения;
- направляет медицинские кадры на стажировку в страны ближнего и дальнего зарубежья;
- устанавливает связи с зарубежными предприятиями-изготовителями и поставщиками современной медицинской техники и оборудования для внедрения передовых методов лечений и диагностики в ЛПУ города.
IV. ПРАВА
Управление имеет право:
4.1. Разрабатывать нормативные акты органов власти и управления города в сфере здравоохранения, направленные на обеспечение целостности в управляемости всех систем здравоохранения на территории города.
4.2. Вносить на рассмотрение органов местного самоуправления городские целевые программы в области здравоохранения.
4.3. Вносить на рассмотрение районных и городской администраций программы, направленные на профилактику, снижение заболеваемости, улучшение экологических параметров окружающей среды.
4.4. Выступать в качестве учредителя при организации муниципальных медицинских учреждений.
4.5. Осуществлять контроль за состоянием статистического учета, бухгалтерского учета и отчетности, использования материальных ресурсов, кадров, состояния охраны здоровья труда и техники безопасности, качеством лечебно-диагностического процесса в подведомственных учреждениях здравоохранения.
4.6. Осуществлять контроль за использованием лекарственных препаратов и медоборудования.
4.7. Осуществлять контроль за соответствием издаваемых учреждениями здравоохранения приказов, распоряжений и других нормативных актов требованиям законодательства. Приостанавливать или отменять их в установленном порядке.
4.8. Заключать договоры, сделки в пределах действующих законов, направленных на максимальное удовлетворение нужд лечебно-профилактических учреждений и населения города.
4.9. Принимать решения по перепрофилированию, реорганизации (слиянию, присоединению, разделению, преобразованию) в иную организационно-правовую форму муниципальных медицинских учреждений на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.
4.10. Как учредитель согласовывать любые изменения в структуре, производимые администрацией муниципальных лечебно-профилактических учреждений.
4.11. Управлять и распоряжаться муниципальным имуществом учреждений здравоохранения.
4.12. Запрашивать и получать от предприятий, организаций и учреждений материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
4.13. Проводить конференции, совещания, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Управление несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав.
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
6.1. Руководителем Управления здравоохранения является начальник, который назначается и освобождается от должности главой местного самоуправления по представлению директора департамента социального строительства.
6.2. Начальник городского Управления здравоохранения:
- назначает заместителей и распределяет обязанности между ними;
- утверждает структуру и штатное расписание Управления;
- утверждает положения о структурных подразделениях Управления, штатное расписание в пределах установленной численности и фонда оплаты труда, должностные инструкции работников, а также смету расходов на его содержание в пределах установленных ассигнований;
- устанавливает должностные оклады;
- осуществляет прием и увольнение сотрудников Управления;
- без доверенности действует от имени Управления, заключает договоры в пределах компетенции Управления;
- издает приказы и дает указания в пределах предоставляемых Управлению прав, обязательные к исполнению работниками Управления и руководителями муниципальных учреждений здравоохранения; обеспечивает контроль их исполнения;
- осуществляет прием и увольнение руководителей муниципальных учреждений здравоохранения (возможно на контрактной основе);
- налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;
- санкционирует право совмещения должностей и материального стимулирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.
6.4. При начальнике Управления под его председательством создается медицинский совет, в состав которого входят заместители начальника Управления и другие должностные лица.
6.5. Управление финансируется за счет бюджета города с привлечением внебюджетных средств и других источников.
Начальник управления
здравоохранения
В.М.КОВАЛЕВСКИЙ
Приложение № 4
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление культуры города Красноярска является органом администрации города Красноярска.
1.2. Управление культуры образуется с целью культурного обслуживания населения.
1.3. Управление культуры создается главой местного самоуправления и подчиняется в своей деятельности директору департамента социального строительства администрации.
1.4. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, счета в учреждениях банков, а также печать с изображением герба г. Красноярска и со своим наименованием.
1.5. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РСФСР "О местном самоуправлении в РСФСР", Основами законодательства о культуре, законами и другими актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента, решениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями главы местного самоуправления города Красноярска, приказами директора департамента социального строительства и настоящим Положением.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами управления являются:
2.1. Проведение комплексного анализа состояния культуры в городе и разработка научно обоснованных предложений по стратегии муниципальной политики в культурной сфере города, а также формирование муниципальных проектов и программ в этой области и обеспечение их выполнения.
2.2. Обеспечение гарантий и создание условий для сохранения и развития культуры в городе.
2.3. Использование возможностей местного бюджета, привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития культуры, укрепления материально-технической базы учреждений культуры.
2.4. Оказание организационно-методической помощи учреждениям культуры по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.
2.5. Обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными организациями.
3. ФУНКЦИИ
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций.
3.1. Осуществляет управление всеми находящимися в ведении города муниципальными учреждениями культуры.
3.2. Назначает и освобождает от должности руководителей соответствующих учреждений.
3.3. Обеспечивает материально-техническое снабжение муниципальных учреждений культуры.
3.4. Организует на территории города работу муниципальных культурно-просветительных учреждений с учетом национально-культурных традиций населения.
3.5. Представляет предложения по созданию муниципальных объектов культурного назначения.
3.6. Организует проведение общегородских мероприятий в области культуры.
3.7. Разрабатывает городские программы в сфере культуры, искусства, кино, охраны и использования историко-культурного наследия и организует работу по их реализации.
3.8. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития культуры, искусства, обоснования целей и приоритетов развития отдельных видов культурной деятельности на всей территории города Красноярска.
3.9. Обобщает практику правового регулирования отношений в сфере культуры, охраны и использования историко - культурного наследия, разрабатывает предложения по совершенствованию муниципальных правил в этих областях.
3.10. Осуществляет совместно с соответствующими государственными органами контроль за ввозом и вывозом культурных ценностей, находящихся в городе.
3.11. Обеспечивает совместно с другими заинтересованными подразделениями участие города Красноярска в деятельности международных организаций в сфере культуры, охраны и использования историко-культурного наследия.
3.12. В установленном порядке осуществляет международную гастрольную и выставочную деятельность, обмен делегациями работников культуры.
3.13. Представляет в установленном порядке работников культуры к государственным наградам, премиям и почетным званиям.
4. ПРАВА
Управление имеет право:
4.1. В установленном порядке создавать, реорганизовывать и ликвидировать организации, находящиеся в ведении управления, осуществлять контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества подведомственных муниципальных учреждений культуры.
4.2. В установленном порядке приобретать выдающиеся произведения изобразительного, прикладного и театрального искусства, драматургии, изделия мастеров народного творчества.
4.3. В установленном порядке проводить смотры, конкурсы, фестивали, встречи, организовывать выставки, музейный и библиотечный обмен, проводить иные мероприятия по направлениям, входящим в компетенцию управления.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Управление несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины в учреждениях культуры, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав и иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
6.1. Управление возглавляет начальник управления культуры администрации города Красноярска.
6.2. Начальник управления назначается и освобождается главой местного самоуправления в установленном законом порядке по представлению директора департамента и непосредственно подчинен директору департамента социального строительства.
6.3. Начальник управления несет персональную ответственность за работу управления.
6.4. Начальник управления в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения муниципальными предприятиями и учреждениями культуры, находящимися в ведении города, и проверяет их исполнение.
6.5. Начальник управления назначает и освобождает от должности заместителей начальника по согласованию с директором департамента социального строительства.
6.6. Управление взаимодействует с другими подразделениями департамента социального строительства и администрации города Красноярска.
Начальник
управления культуры
С.В.КУДРЯШОВ
Приложение № 5
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КРАСНОЯРСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Городской комитет по физической культуре и спорту (далее именуется - Комитет) является органом управления администрации города.
Комитет образуется администрацией города и непосредственно подчиняется директору департамента социального строительства.
1.2. Комитет осуществляет управление и контроль за развитием физической культуры и спорта города, а также руководит подведомственными ему организациями, спортивными сооружениями и школами.
1.3. Комитет образуется с целью:
- организации и совершенствования системы физического воспитания населения;
- развития видов спорта и подготовки спортивных резервов;
- формирования активного, здорового образа жизни горожан;
- проведения единой государственной политики в области физической культуры и спорта.
1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, нормативными актами Российской Федерации постановлениями, распоряжениями городской администрации, касающимися деятельности Комитета, приказами директора департамента социального строительства, настоящим Положением.
1.5. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, счета в учреждениях банков, а также печать с изображением герба города Красноярска и со своим наименованием.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Обеспечение четкой организации системы физического воспитания горожан, развития видов спорта и подготовки спортивных резервов.
2.2. Координация деятельности всех отраслей и ведомств, владеющих спортивными объектами, и формирования сети муниципальных спортивных сооружений с целью создания условий для развития массовой физической культуры и спорта, расширения сферы физкультурно-оздоровительных услуг и оздоровления горожан.
2.3. Организация социальной защиты спортсменов, ветеранов спорта, детей-инвалидов, малоимущих, укрепляющих свое здоровье средствами физической культуры.
2.4. Координация планов строительства спортивных сооружений и баз на территории города, контроль за эффективностью использования спортивных сооружений независимо от их ведомственной подчиненности.
III. ФУНКЦИИ
Комитет реализует следующие функции государственной политики в области физической культуры и спорта:
- анализ положения дел, определение научно обоснованной стратегии развития физической культуры и спорта с учетом особенностей региона и его возможностей;
- разработка научно обоснованных программ, систем физического воспитания, формирования здорового образа жизни и организации активного отдыха горожан;
- создание системы подготовки резервов, развитие сети детско - юношеских спортивных школ, четкой структуры развития большого спорта;
- разработка планов, изыскания и кооперирования средств государственных, кооперативных, общественных структур предпринимателей по развитию массовой физкультуры и спорта;
- развитие самостоятельной хозяйственной, коммерческой деятельности, внешнеэкономических связей;
- подготовка сборных команд города для участия в краевых и республиканских соревнованиях, организация спортивных мероприятий;
- формирование единого календарного плана спортивно-массовых мероприятий и соревнований;
- пропаганда, реклама здорового образа жизни, распространение передовых знаний о физической культуре и спорте.
IV. ПРАВА
Комитет имеет право:
- разрабатывать и вносить на рассмотрение администрации города предложения по перспективам развития физической культуры и спорта, внедрению научно обоснованных систем физического воспитания, комплексному строительству спортивных сооружений, социальной защите спортсменов;
- осуществлять оперативное руководство и контроль за финансово - хозяйственной деятельностью муниципальных спортсооружений;
- осуществлять контроль за эффективным использованием спортивных сооружений независимо от ведомственной подчиненности, за работой предприятий, организаций, учебных заведений по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
- осуществлять руководство и контроль за состоянием учебно-тренировочного процесса в России, ДЮСШ, ведущими подготовку спортивных резервов;
- направлять тренеров, работников физической культуры и спорта в ведущие центры страны для совершенствования своего профессионального мастерства;
- представлять в установленном порядке соответствующему вышестоящему органу необходимые документы для присвоения почетных и спортивных званий спортсменам и тренерам, работникам физической культуры и спорта, физкультурным активистам;
- заключать договоры на проведение научных разработок, других видов работ, направленных на развитие отрасли "Физкультура и спорт".
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Комитет несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав.
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. Руководителем Комитета по физической культуре и спорту является председатель Комитета, который назначается и освобождается от должности главой местного самоуправления по представлению директора департамента социального строительства.
6.2. Структура и штатное расписание Комитета утверждаются председателем согласно утвержденной смете расходов.
6.3. Председатель городского Комитета:
- издает в пределах компетенции приказы на основе и во исполнение решений администрации города, актов вышестоящих органов государственной власти и управления, обязательные для исполнения всеми предприятиями, организациями и учреждениями;
- утверждает функциональные обязанности и должностные инструкции работников аппарата Комитета;
- представляет интересы Комитета в государственных и общественных организациях в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
6.4. В целях коллективного руководства физической культурой и спортом может создаваться коллегия городского Комитета по физической культуре и спорту. Состав коллегии утверждается директором департамента социального строительства. Коллегия рассматривает ежеквартально основные стратегические вопросы по приоритетным направлениям развития отрасли.
6.5. Комитет финансируется за счет бюджета города с привлечением внебюджетных средств и других источников.
Директор
городского спорткомитета
В.Г.ХОДЫКИН
Приложение № 6
к Постановлению
администрации города
от 10 августа 1995 г. № 742
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. КРАСНОЯРСКА
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Комитет по делам молодежи (в дальнейшем именуется Комитет) является органом администрации города Красноярска.
1.2. Комитет образуется с целью:
- создания необходимых условий для реализации государственной молодежной политики;
- содействия социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи;
- создания условий для более полного включения молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества;
- расширения возможности молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижений личного успеха путем создания приоритетов и альтернатив в выборе деятельности, досуга, образа жизни;
- формирования соответствующей инфраструктуры;
- реализации инновационного потенциала молодежи в интересах общественного развития и самой молодежи.
1.3. Комитет создается администрацией города и подчиняется в своей деятельности департаменту социального строительства.
1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными актами Российской Федерации постановлениями, распоряжениями городской администрации, приказами департамента социального строительства настоящим Положением.
1.5. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, счета в учреждениях банков, а также печать с изображением герба города Красноярска, штампы и бланки со своим наименованием.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
В соответствии с Основными направлениями государственной молодежной политики в России основными задачами Комитета являются:
2.1. Создание условий для организации трудоустройства, занятости молодежи.
2.2. Содействие развитию производственной деятельности в учебных заведениях, инициативе ассоциативных движений.
2.3. Разработка системы поддержки молодежного предпринимательства путем формирования молодежного фонда и иных привлеченных средств.
2.4. Создание целостной системы социальных служб для молодежи.
2.5. Содействие развитию молодежной культуры, оказание помощи творческим молодым коллективам, формирование молодежных творческих объединений и центров.
2.6. Содействие международному молодежному строительству.
2.7. Работа со средствами массовой информации по молодежным проблемам и их решению.
III. ФУНКЦИИ
Для решения поставленных задач Комитет реализует следующие функции:
3.1. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи.
3.2. Создание условий для более полного включения молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества.
3.3. Взаимодействие и координация деятельности общественных молодежных объединений в решении совместных задач.
3.4. Организация работ по научному исследованию проблем молодежи в условиях развивающихся региональных отношений, формирование и пополнение банка данных по проблемам государственной и муниципальной молодежной политики.
3.5. Координирование деятельности структурных органов власти по работе с молодежью.
3.6. Информационное обеспечение, формирование и пополнение банка данных по вопросам и проблемам государственной и муниципальной молодежной политики.
IV. ПРАВА
Комитет имеет право:
4.1. Вносить свои предложения при подготовке нормативных актов департамента социального строительства и администрации г. Красноярска по согласованию с директором департамента.
4.2. Поручать в пределах компетенции разработку относящихся к ведению Комитета вопросов, имеющих важное значение для реализации молодежных проблем.
4.3. Подавать предложения в комитет по управлению муниципальным имуществом о создании муниципальных предприятий, деятельность которых направлена на решение молодежной политики.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Структура и штат Комитета по делам молодежи утверждаются директором департамента социального строительства.
5.2. Комитет по делам молодежи возглавляет председатель, которого назначает глава местного самоуправления по представлению директора департамента социального строительства.
5.3. Председатель несет персональную ответственность за выполнение задач и функций Комитета.
Заместитель председателя назначается председателем Комитета по согласованию с директором департамента и работает под его непосредственным руководством, а в отсутствие председателя выполняет его функции.
Иные работники Комитета по делам молодежи назначаются и освобождаются от должности председателем в соответствии со структурой и штатным расписанием Комитета.
5.4. Обязанности председателя Комитета:
- руководит деятельностью Комитета;
- обеспечивает выполнение его функциональных обязанностей согласно данному Положению;
- распределяет обязанности между работниками Комитета;
- утверждает функциональные и должностные инструкции;
- представляет интересы Комитета в администрации города в пределах своей компетенции во всех государственных и общественных организациях;
- в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением распоряжается имуществом и финансовыми средствами Комитета, заключает договоры с предприятиями, организациями и физическими лицами, является распорядителем кредитов, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и при необходимости иные счета.
5.5. Комитет финансируется за счет бюджета города с привлечением внебюджетных средств из других источников.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Комитет несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины, а также за неиспользование в необходимых случаях предоставленных ему прав.
Председатель комитета
по делам молодежи
В.И.ДОЛГИХ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
