|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Красноярского края от 27.03.1998 № 174-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КРАЕВОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КРАЕВОМ КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Совета администрации Красноярского края от 27.01.2003 № 11-п.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 1998 г. № 174-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КРАЕВОГО КООРДИНАЦИОННОГО
КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в рамках социального партнерства на территории Красноярского края постановляю:
1. Утвердить состав краевого координационного комитета содействия занятости населения (далее - комитет) из представителей органов государственного управления, профессиональных союзов и общественных организаций в следующем составе:
Малышев Ш.Ф. - начальник Департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по Красноярскому краю,
сопредседатель комитета (по
согласованию)
Логачев А.Д. - заместитель председателя федерации
профсоюзов Красноярского края,
сопредседатель комитета (по
согласованию)
Раткевич В.С. - директор союза товаропроизводителей,
предпринимателей Красноярского края,
сопредседатель комитета (по
согласованию)
Цедрик А.А. - начальник отдела прогнозирования рынка
труда, программ занятости и статистики
Департамента федеральной государственной
службы занятости населения по
Красноярскому краю, секретарь комитета
(по согласованию)
члены комитета:
Галич Е.А. - генеральный директор фирмы "Сибремстрой"
(по согласованию)
Колчанов Б.А. - заместитель генерального директора ОАО
"Востоксибпромтранс" (по согласованию)
Коротких С.В. - заместитель начальника государственной
налоговой инспекции по Красноярскому
краю (по согласованию)
Медведев А.М. - первый заместитель начальника Главного
управления экономики администрации края
Опанасенко С.Н. - генеральный директор ОАО
"Красноярскуголь" (по согласованию)
Пак Н.В. - генеральный директор ОАО "Красноярский
завод трубных заготовок" (по
согласованию)
Тарасенко В.И. - председатель краевого правления
Всероссийского общества инвалидов (по
согласованию)
Таюрский А.И. - генеральный директор краевого учебно-
производственного объединения
профессионального образования (по
согласованию)
Тюгаев А.Д. - начальник управления социальной защиты
населения администрации края
Шаешников В.К. - заместитель начальника УВД администрации
края
Щербаков В.И. - председатель крайкома профсоюзов
работников инновационных и малых
предприятий, генеральный директор
Красноярского агентства поддержки малого
и среднего бизнеса (по согласованию)
Юдин Н.М. - председатель комитета по делам молодежи
администрации края.
2. Признать утратившими силу Постановления администрации края от 20.03.92 № 31-п "О создании координационного совета содействия занятости населения Красноярского края", от 25.03.93 № 111-п "Об изменении состава координационного совета содействия занятости населения Красноярского края".
3. Утвердить Положение о краевом координационном комитете содействия занятости населения (прилагается).
4. Рекомендовать главам районов и городов края принять меры по совершенствованию работы действующих координационных комитетов содействия занятости населения и, при необходимости, внести соответствующие изменения в их состав.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на начальника Главного управления экономики администрации края Белеева А.М. и заместителя Губернатора края Воротникова С.С.
6. Постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. Губернатора края
В.Д.КУЗЬМИН
Утверждено
Постановлением
администрации края
от 27 марта 1998 г. № 174-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОМ КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Краевой координационный комитет содействия занятости населения (далее - Координационный комитет) создан в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации "О занятости населения Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20.04.96 № 36-ФЗ), а также пунктами 4.2 и 4.4 Краевого соглашения между администрацией края, советом федерации профсоюзов и Союзом товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края по регулированию социально-трудовых отношений на 1997 год.
2. Координационный комитет является постоянно действующим совещательным органом и предназначен для выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на краевом уровне.
3. Координационный комитет формируется из представителей государственных органов управления в лице Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю и других краевых комитетов и управлений; представителей федерации профсоюзов и общественных организаций, ведущих деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения; товаропроизводителей и предпринимателей (работодателей).
Численность Координационного комитета не может превышать 15 человек.
Состав членов Координационного комитета утверждается постановлением администрации края.
4. Координационный комитет возглавляется сопредседателями и имеет секретаря.
5. Член Координационного комитета может быть выведен из его состава:
по предложению органа, направившего его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава Координационного комитета, предлагает новую кандидатуру в его состав с последующим утверждением постановлением администрации края;
на основании личного заявления.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
6. Координационный комитет:
выявляет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в крае, особенно в территориях с критической ситуацией на рынке труда, предлагает стратегические решения по их реализации, учитывающие возможности каждой из сторон;
согласовывает интересы и действия партнеров на рынке труда исходя из политики размещения производительных сил и с учетом необходимости обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;
рекомендует наиболее эффективные средства создания и развития системы социального партнерства (в первую очередь, на уровне городов, районов и предприятий) в сфере содействия занятости населения;
предлагает управленческие решения для администрации края по вопросам занятости населения;
разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников, включая досрочный выход на пенсию;
рассматривает программы содействия занятости населения и вопросы финансового обеспечения политики занятости;
вырабатывает рекомендации по межрегиональному сотрудничеству и проблемам рынка труда и занятости населения;
содействует активной политике занятости населения, способствующей:
созданию и сохранению рабочих мест в результате реструктуризации долга предприятий по обязательным страховым взносам в Государственный фонд занятости населения;
развитию системы профессионального обучения безработных, проведению опережающей профессиональной переподготовки высвобождаемых работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;
развитию различных форм занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
переселению семей безработных из северных регионов и их трудоустройство.
7. Координационный комитет вносит на обсуждение краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрение которых относится к ее компетенции.
ПРАВА КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
8. Для подготовки и обсуждения вопросов на заседания Координационного комитета могут привлекаться компетентные специалисты для проработки определенных вопросов программы содействия занятости, проведения экспертизы районных и городских программ содействия занятости населения с целью координации и корректировки.
9. Координационный комитет участвует в обсуждении проекта бюджета территориальной части Государственного фонда занятости населения на соответствующий период.
10. Координационный комитет имеет право:
по согласованию с главами районов (городов) края заслушивать их отчеты о ходе реализации местных программ содействия занятости населения, включая работодателей края, предполагающих провести массовое увольнение трудящихся;
получать от работодателей края информацию, связанную с обеспечением занятости населения;
заслушивать отдельных руководителей районных (городских) центров занятости населения края о ходе реализации местных программ содействия занятости населения и, в необходимых случаях, давать соответствующие рекомендации;
рассматривать вопросы реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и соответствующих постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и администрации края.
ПОРЯДОК РАБОТЫ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
11. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
12. На заседания Координационного комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, ученые, работодатели и другие.
13. Внеочередные заседания могут созываться по инициативе любого сопредседателя Координационного комитета, внесшего предложение за две недели до заседания.
14. Решения и согласования Координационного комитета подписываются председательствующим на заседании и секретарем Координационного комитета. Решения, соглашения и протоколы заседаний Координационного комитета хранятся у секретаря.
15. Организацию работы Координационного комитета обеспечивает Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю.
16. Финансирование деятельности Координационного комитета производится из средств государственного фонда занятости населения.
17. Настоящее Положение является типовым для районных (городских) координационных комитетов.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
