|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Красноярского края от 07.12.1999 № 789-П
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК И БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Совета администрации Красноярского края от 13.12.2005 № 320-п.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 1999 г. № 789-П
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ
Согласно Закону Красноярского края от 17.05.99 № 6-400 "О библиотечном деле в Красноярском крае" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате, предусмотренных статьей 20 вышеуказанного Закона, согласно приложению.
2. Выплату ежемесячных надбавок производить с 1 января 2000 года.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора края Кольбу Н.И.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Губернатор края
А.И.ЛЕБЕДЬ
Приложение
к Постановлению
администрации края
от 7 декабря 1999 г. № 789-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК,
БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Право на получение ежемесячных надбавок к заработной плате за стаж работы в библиотеке имеют руководители, специалисты и библиотечные работники государственных, муниципальных библиотек и библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов.
1.2. Выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате за стаж работы в библиотеке осуществляется при наличии общего (совокупного) стажа работы в библиотеках края в должностях, указанных в п. 1.1 настоящего Положения, в следующих размерах:
при стаже работы размеры надбавок
(в процентах
к месячному окладу)
от 3 до 6 лет 20
от 6 до 9 лет 25
от 9 до 12 лет 30
от 12 до 15 лет 35
от 15 лет 40
1.3. Библиотечным работникам, приступившим к работе в библиотеке в течение трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50 процентов от установленной тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в течение первых трех лет работы.
1.4. Библиотечным работникам краевых библиотек устанавливаются надбавки: государственной универсальной научной библиотеки Красноярского края - в размере 50 процентов от основного оклада; краевой детской, краевой юношеской библиотек, спецбиблиотеки - центра социокультурной реабилитации инвалидов по зрению - 30 процентов от основного оклада.
1.5. Библиотечным работникам, имеющим ордена и медали, полученные за достижения в области библиотечного дела, значки Министерства культуры РСФСР "За отличную работу", знаки отличия Министерства культуры России "За достижения в культуре", устанавливается надбавка в размере одного минимального размера оплаты труда.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к заработной плате за выслугу лет.
2.1. В стаж работы на получение надбавки за выслугу лет включается общее (совокупное) время работы в библиотеках края, в должностях, указанных в п. 1.1 настоящего Положения.
2.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет, является трудовая книжка.
3. Порядок начисления и выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате за выслугу лет.
Ежемесячные доплаты к заработной плате за выслугу лет начисляются в процентах от установленной тарифной ставки (оклада) работника без учета доплат и надбавок. Выплата производится ежемесячно по месту работы, одновременно с заработной платой.
4. Заключительные положения.
Споры, возникающие при установлении ежемесячных надбавок к заработной плате за выслугу лет, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
