|  |
УКАЗ Губернатора Красноярского края от 20.04.2005 № 35-уг
(ред. от 23.11.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 19, 25.04.2005.
Действие документа распространено на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Указом Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Указом Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг, вступили в силу с 26 ноября 2007 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования.
20 апреля 2005 года № 35-уг
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАЕВОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края
от 23.11.2007 № 185-уг)
Руководствуясь статьей 88 Устава Красноярского края, в соответствии со статьей 13 Закона Красноярского края от 25.06.04 № 11-2090 "О социальном партнерстве" постановляю:
1. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).
2. Опубликовать Указ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Указ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Губернатор края
А.Г.ХЛОПОНИН
Красноярск
20 апреля 2005 года
№ 35-уг
Утверждено
Указом Губернатора края
от 20 апреля 2005 г. № 35-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края
от 23.11.2007 № 185-уг)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в крае.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, настоящим Положением.
1.3. Краевая трехсторонняя комиссия формируется из представителей сторон социального партнерства: Совета администрации края, соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, краевых (региональных) объединений работодателей (далее - стороны).
2. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
2.1. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия представителей сторон в деятельности комиссии;
полномочности представителей сторон;
самостоятельности и независимости каждой стороны при определении своих представителей в комиссии.
2.2. Принципы деятельности комиссии:
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в установлении договорных отношений;
соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
равноправие и свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда и социально-трудовых отношений;
добровольность, реальность и обязательность выполнения обязательств, принимаемых на себя сторонами.
3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
3.1. Основными целями комиссии являются:
обеспечение регулирования социально-трудовых отношений;
развитие системы социального партнерства.
3.2. Основными задачами комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений (далее - краевое соглашение), регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - региональное соглашение) между Советом администрации края, соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, краевыми (региональными) объединениями работодателей, осуществление контроля за их выполнением;
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг)
содействие развитию договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне края, работе территориальных трехсторонних комиссий;
рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения краевого соглашения;
урегулирование разногласий при заключении и реализации краевого соглашения, регионального соглашения посредством проведения взаимных консультаций;
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг)
изучение и распространение опыта развития социального партнерства.
4. ФУНКЦИИ КОМИССИИ
4.1. Ведение коллективных переговоров по заключению краевого соглашения.
4.2. Осуществление контроля за выполнением краевого соглашения.
4.3. Проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики в крае.
4.4. Разработка проекта и заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае.
(п. 4.4 введен Указом Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг)
5. ПРАВА КОМИССИИ
5.1. Согласовывать интересы сторон при разработке проектов краевого соглашения и регионального соглашения, участвовать в реализации обязательств, закрепленных в краевом соглашении и региональном соглашении, выполнять решения комиссии.
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг)
5.2. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.
5.3. Обсуждать проекты законов края и иных нормативных правовых актов края в области социально-трудовых отношений.
5.4. Вносить в органы государственной власти края в согласованном с ними порядке предложения по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5.5. Привлекать ученых и специалистов для участия в деятельности создаваемых комиссией рабочих групп.
5.6. Запрашивать у сторон информацию о наличии соглашений и коллективных договоров, регулирующих социально-трудовые отношения, получать иную информацию по вопросам, входящим в компетенцию комиссии, и принимать по ним решения.
5.7. Заслушивать представителей сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
5.8. Осуществлять взаимодействие с отраслевыми, территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в ходе подготовки проекта и реализации краевого соглашения.
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
6.1. Общий количественный состав членов комиссии - 27 человек.
6.2. Количество членов комиссии от каждой из сторон - 9 человек.
6.3. Представительство сторон в составе комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, уставами соответствующих объединений, настоящим Положением.
6.4. Представительство соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, определяется в соответствии с действующим законодательством в пределах установленной численности представителей стороны работников.
6.5. Каждое краевое (региональное) объединение работодателей, устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, вправе направить в состав соответствующей стороны комиссии по одному представителю.
Представительство краевых (региональных) объединений работодателей в составе комиссии определяется объединениями работодателей по согласованию, пропорционально численности работников, занятых у объединяемых ими работодателей, в пределах установленной численности представителей стороны работодателей.
6.6. Утверждение и замена представителей соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, и краевых (региональных) объединений работодателей в составе комиссии производится распоряжением Губернатора Красноярского края на основании решений органов управления указанных сторон по их письменному обращению к ответственному секретарю комиссии с приложением соответствующего решения органов управления указанных сторон.
6.7. Утверждение и замена представителей Совета администрации Красноярского края производится распоряжением Губернатора Красноярского края.
6.8. Спорные вопросы, касающиеся представительства соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, и краевых (региональных) объединений работодателей в комиссии, разрешаются совместно их представителями или в суде.
7. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ
7.1. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
7.2. Решение считается принятым стороной комиссии, если за него проголосовало простое большинство представляющих соответствующую сторону.
7.3. Решения комиссии являются обязательными для исполнения сторонами.
7.4. Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении соглашений производится в соответствии с действующим законодательством. По неурегулированным вопросам составляется протокол разногласий.
(в ред. Указа Губернатора Красноярского края от 23.11.2007 № 185-уг)
7.5. Решение комиссии в десятидневный срок после проведения заседания публикуется в газете "Красноярский рабочий" за счет средств, предусмотренных законом края о краевом бюджете на очередной год.
8. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
8.1. Деятельность каждой из сторон, взаимодействие с другими сторонами организует координатор стороны.
Координатор стороны, представляющий Совет администрации края, утверждается распоряжением Губернатора Красноярского края.
Координаторы сторон, представляющие соответствующие профсоюзы (объединения профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, и краевые (региональные) объединения работодателей, назначаются указанными сторонами из числа представителей сторон в комиссии и утверждаются распоряжением Губернатора Красноярского края.
8.2. Координатор стороны вносит в комиссию предложения по плану работы комиссии, повестке ее заседания, по персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии.
Координаторы сторон совместно определяют время и место проведения заседаний комиссии, поочередно председательствуют и ведут заседания комиссии.
Координатор стороны по поручению стороны вправе вносить предложения о рассмотрении внепланового вопроса на заседании комиссии.
Координаторы каждой из сторон имеют право приглашать на заседания комиссии специалистов и экспертов по рассматриваемым вопросам.
9. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
9.1. Члены комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации и Красноярского края, настоящим Положением.
9.2. Члены комиссии участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений и их принятии.
9.3. Член комиссии имеет соответствующее удостоверение. Образец удостоверения утверждается решением комиссии.
10. ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
10.1. Ответственный секретарь комиссии утверждается распоряжением Губернатора Красноярского края.
10.2. Ответственный секретарь комиссии обеспечивает организацию деятельности комиссии совместно с координаторами сторон.
10.3. Ответственный секретарь комиссии не является членом комиссии, не вмешивается в деятельность сторон, не представляет их интересы.
11. РАБОЧИЕ ГРУППЫ КОМИССИИ
11.1. По предложениям координаторов сторон решением комиссии образуются постоянно действующие и временные рабочие группы комиссии (далее - рабочие группы) и утверждаются их руководители.
11.2. Руководитель рабочей группы, ответственной за подготовку вопросов на заседание комиссии, вправе в пределах своей компетенции по вопросам социально-трудовых отношений обращаться в органы государственной власти края, органы местного самоуправления, в профессиональные союзы, иные представительные органы работников, к работодателям, на которых распространяется действие краевого соглашения.
11.3. В компетенцию рабочей группы входит:
подготовка вопросов, вносимых на заседание комиссии;
подготовка проектов решений комиссии;
обсуждение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти края по вопросам социально-трудовых отношений и иных связанных с ними отношений;
осуществление оценки правовых актов социального партнерства;
проведение консультаций по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
сбор и обработка предложений для подготовки проектов соглашения и плана работы комиссии на очередной период, внесение предложений по изменению и дополнению действующего соглашения и плана работы комиссии.
11.4. Заседания рабочей группы проводятся в соответствии с планом работы комиссии, ее поручениями и решениями.
12. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
12.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет орган исполнительной власти края, на который возложена реализация единой государственной политики в сфере социально-трудовых отношений.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
