|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2824П
"О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КРАЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 3, 24.01.2005
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2004 г. № 13-2824П
О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КРАЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В целях реализации Закона края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" Законодательное Собрание края постановляет:
1. В проекте закона края "О краевом бюджете на 2005 год" выделить средства на разработку концепции и проекта закона края об оплате труда работников краевых государственных учреждений в новых условиях.
2. Предложить Совету администрации края:
- предусмотреть повышение заработной платы работников краевых государственных учреждений не менее 11 процентов с 1 сентября 2005 года;
- представить в Законодательное Собрание края концепцию проекта закона края об оплате труда работников краевых государственных учреждений до 1 мая 2005 года, проект закона - до 1 июля 2005 года;
- разработать положения, регулирующие оплату труда работников краевых государственных учреждений по отраслям в соответствии с Законом края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", и представить в Законодательное Собрание края до 15 января 2005 года;
- провести разъяснительную работу по реализации Закона края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", и план этой деятельности представить в Законодательное Собрание края до 25 января 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на постоянную комиссию по государственному строительству, местному самоуправлению и развитию институтов гражданского общества (Клешко А.М.) и постоянную комиссию по социально-трудовым отношениям, делам семьи и молодежи (Андронова С.М.).
Председатель
Законодательного Собрания края
А.В.УСС
----------------------------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
