|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета администрации Красноярского края от 21.01.2005 № 14-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКА КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 4, 31.01.2005
Вступил в силу в день, следующий за днем официального опубликования (пункт 4 данного документа).
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2005 г. № 14-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ
ГИБЕЛИ РАБОТНИКА КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
На основании статьи 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, статьи 68 Устава Красноярского края, статьи 3 Закона Красноярского края от 03.12.04 № 12-2650 "О мерах социальной поддержки работников краевых государственных учреждений здравоохранения" постановляю:
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника краевого государственного учреждения здравоохранения (прилагается).
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора края С.В. Козаченко.
3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края
Л.В.КУЗНЕЦОВ
Утвержден
Постановлением
Совета администрации края
от 21 января 2005 г. № 14-п
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ
В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКА КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Право на получение единовременного денежного пособия в случае гибели работника краевого государственного учреждения здравоохранения (далее - пособие) принадлежит членам семьи умершего.
2. Пособие выплачивается учреждением-работодателем на основании письменного заявления лица, имеющего право на получение пособия, и документов, подтверждающих его право на получение пособия.
В случае если лицо, имеющее право на получение пособия, является несовершеннолетним или недееспособным, то пособие выплачивается законному представителю такого лица по его заявлению.
3. В случае если право на получение пособия принадлежит нескольким лицам, то пособие выплачивается каждому из них в равных частях, определяемых исходя из размера пособия, установленного соответствующим законом края.
4. Пособие выплачивается в течение 30 дней с момента получения учреждением-работодателем письменного заявления лица, имеющего право на получение пособия (его законного представителя), со всеми необходимыми документами.
Выплата пособия оформляется приказом учреждения-работодателя, в котором в обязательном порядке указываются:
основание выплаты пособия;
фамилия, имя, отчество лица, которому выплачивается пособие;
размер и срок выплаты пособия.
5. В том случае, если заявление подано лицом, не имеющим права на получение пособия, или заявление подано без приложения всех необходимых документов, подтверждающих право заявителя на получение пособия, учреждение-работодатель направляет заявителю мотивированный отказ в выплате пособия в течение 10 дней с момента получения заявления.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
