|  |
РЕШЕНИЕ Уярского районного Совета депутатов Красноярского края от 25.01.2005 № 5-19
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА УЯРСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 января 2007 года в связи с изданием Решения Уярского районного Совета депутатов Красноярского края от 27.02.2007 № 13-5.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 26 января 2005 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 10 данного документа).
УЯРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2005 г. № 5-19
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
УЯРСКОГО РАЙОНА
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Красноярского края от 24.12.2004 имеет номер 13-2823, а не 1328.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с ФЗ № 95 от 04.07.2003 "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и ФЗ № 122 от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления", руководствуясь Законом Красноярского края № 1328 от 24.12.2004 "Об оплате труда работников краевых, государственных учреждений", районный Совет депутатов решил:
утвердить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций Уярского района, финансируемых за счет средств районного бюджета, в следующем изложении:
Пункт 1. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Уярского района
1. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Уярского района, осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2. Оплата труда работников учреждений и организаций производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.
3. Работникам учреждений и организаций в случаях, установленных настоящим Решением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
4. По отдельным должностям работников учреждений и организаций решением Уярского районного Совета депутатов может устанавливаться иная система оплаты труда.
5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений и организаций устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Положения об оплате труда работников учреждений и организаций утверждаются администрацией района.
Пункт 2. Районная тарифная система оплаты труда
1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений и организаций.
2. Разряд оплаты труда работников учреждений и организаций устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3. Установить районную тарифную сетку и тарифные ставки (оклады) по оплате труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Уярского района, согласно приложению 1.
4. Установить специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
5. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций не реже одного раза в год увеличивается (индексируется) в соответствии с решением районного Совета депутатов о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Пункт 3. Компенсационные выплаты
1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Решением.
2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 7.
3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
4. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в следующих размерах:
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки (оклада);
в иных местностях - 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада).
Пункт 4. Стимулирующие выплаты
1. Работникам учреждений и организаций в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат: премии и персональные надбавки (доплаты).
2. Премии:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
- по итогам работы за год.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждений и организаций за своевременное и качественное исполнение задания.
4. Премирование работников учреждений и организаций за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения, организации.
5. Персональная надбавка (доплата) устанавливается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности.
6. Органы исполнительной власти района, осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах государственного управления, определяют порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников подведомственных им учреждений и организаций.
7. Администрация района определяет порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений и организаций, учредителем которых является.
8. Стимулирующие выплаты работникам учреждений и организаций осуществляются по решению руководителя с учетом положений настоящей статьи.
Пункт 5. Единовременная материальная помощь
1. Работникам учреждений (организаций) в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений (организаций) оказывается по решению руководителя учреждения (организации) в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 1 настоящей статьи.
3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений (организаций) производится на основании распоряжения руководителя.
Пункт 6. Оплата труда руководителей учреждений (организаций), их заместителей и главных бухгалтеров
1. Заработная плата руководителей учреждений (организаций), их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений (организаций), их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате работников учреждений (организаций) согласно разряду оплаты труда.
3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений (организаций), их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений (организаций) к группе по оплате и определяется на основе их тарификации с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются администрацией района.
5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений (организаций), их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Решением.
6. Руководителям учреждений (организаций), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются стимулирующие выплаты и единовременная материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются администрацией района с учетом положений настоящего Решения.
Пункт 7. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений (организаций) в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе районной тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Решением.
2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 7.
3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Фонд оплаты труда учреждений (организаций) определяется органом исполнительной власти района, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере государственного управления.
Пункт 8. Заключительные и переходные положения
1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений (организаций), полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются администрацией района.
2. В случае если другие нормативные правовые акты Уярского района устанавливают иные размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций) района, применяется настоящее Решение районного Совета депутатов.
Пункт 9. Расходные обязательства
Оплата труда работников муниципальных учреждений и организаций с 1 января 2005 года осуществляется по правилам, установленным настоящим Решением, и является расходным обязательством Уярского района.
Пункт 10. Вступление настоящего Решения в силу
Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его подписания, и действует до 31 декабря 2005 года. Действие настоящего Решения распространяется на соответствующие правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Принятое представительным органом Решение об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Уярского района, направляется для опубликования в районной газете "Вперед".
Пункт 11. Контроль за исполнением
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по социальным вопросам (председатель Карева Э.И. и комиссию по бюджету и финансам (председатель Максюта Г.Б.).
Председатель
районного Совета депутатов
В.Б.ТОМАШЕВСКИЙ
Приложение № 1
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
РАЙОННАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УЯРСКОГО РАЙОНА
-------------T----T------T------T------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T------T------T------¬
¦Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
¦Тарифные ¦ 1¦ 1,11¦ 1,23¦ 1,36¦ 1,51¦ 1,67¦ 1,84¦ 2,02¦ 2,22¦ 2,44¦ 2,68¦ 2,89¦ 3,12¦ 3,36¦ 3,62¦ 3,9¦ 4,2¦ 4,5¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
¦Тарифная ¦ 720¦800 ¦890 ¦980 ¦1090 ¦1205 ¦1325 ¦1455 ¦1600 ¦1760 ¦1930 ¦2085 ¦2250 ¦2420 ¦2610 ¦2810 ¦3025 ¦3240 ¦
¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклад) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+-------
Приложение № 2
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
УЯРСКОГО РАЙОНА
----T-------------------------------------------------T----------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в¦
¦п/п¦ ¦процентах ¦
¦ ¦ ¦к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦ ¦ Надбавки ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦1 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда¦ ¦
¦1.1¦Работникам, занятым на работах с опасными для ¦ 15 - 60 ¦
¦ ¦здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦ ¦
¦1.2¦Работникам учреждений, осуществляющим диагностику¦ 20 ¦
¦ ¦и лечение ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
¦1.3¦Медицинским и иным работникам учреждений, ¦ 25 ¦
¦ ¦непосредственно участвующим в оказании ¦ ¦
¦ ¦противотуберкулезной помощи или занимающим ¦ ¦
¦ ¦должности, работа в которых связана с опасностью ¦ ¦
¦ ¦инфицирования микробактериями туберкулеза ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦2 ¦За продолжительность непрерывной работы в ¦ 20 - 80 ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за классность: ¦ ¦
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦ Доплаты ¦
+---T-------------------------------------------------T----------+
¦1 ¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30 ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦2 ¦За работу в ночное время: ¦ ¦
¦ ¦- работникам учреждений здравоохранения, в том ¦ 50 ¦
¦ ¦числе водителям санитарного автотранспорта, ¦ ¦
¦ ¦состоящим в штате ¦ ¦
¦ ¦- медицинскому персоналу, занятому оказанием ¦ 100 ¦
¦ ¦экстренной, скорой и неотложной медицинской ¦ ¦
¦ ¦помощи, выездному персоналу и работникам связи ¦ ¦
¦ ¦станций (отделений) скорой медицинской помощи ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦до 25 ¦
¦ ¦автобусов за ненормированный рабочий день ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+----------+
¦4 ¦Врачам, занимающим должности руководителей ¦до 25 ¦
¦ ¦учреждений или их заместителей, за осуществление ¦ ¦
¦ ¦работы по врачебной специальности ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------+-----------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение № 3
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
УЯРСКОГО РАЙОНА
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер, в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦(окладу) ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ Повышение тарифных ставок (окладов) ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦За работу в специальных (коррекционных) ¦ 15 - 20¦
¦ ¦образовательных учреждениях (отделениях, классах, ¦ ¦
¦ ¦группах) для обучающихся, воспитанников с ¦ ¦
¦ ¦отклонениями в развитии (в том числе с задержкой ¦ ¦
¦ ¦психического развития) (кроме медицинских ¦ ¦
¦ ¦работников) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 15 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в ¦ ¦
¦ ¦развитии (в том числе с задержкой психического ¦ ¦
¦ ¦развития) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3 ¦За работу в специальных учебно-воспитательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях для детей и подростков с девиантным ¦ ¦
¦ ¦поведением: ¦ ¦
¦ ¦- медицинским работникам ¦ 30 ¦
¦ ¦- педагогическим и другим работникам ¦ 15 - 20¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦4 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 25 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с дефектами ¦ ¦
¦ ¦умственного развития и детей с поражением ЦНС с ¦ ¦
¦ ¦нарушением психики ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦5 ¦Руководителям, педагогическим работникам и ¦ 20 ¦
¦ ¦другим специалистам медико-педагогических и ¦ ¦
¦ ¦психолого-медико-педагогических консультаций, ¦ ¦
¦ ¦логопедических пунктов ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦6 ¦Учителям и другим педагогическим работникам за ¦ 20 ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных ¦ ¦
¦ ¦детей-хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения), за индивидуальное и ¦ ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении в детских больницах (клиниках) ¦ ¦
¦ ¦и детских отделениях больниц для взрослых ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦7 ¦Женщинам, работающим в сельской местности, на ¦ 30 ¦
¦ ¦работах, где по условиям труда рабочий день ¦ ¦
¦ ¦разделен на части (с перерывом рабочего времени ¦ ¦
¦ ¦более двух часов) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦8 ¦Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям ¦ 10 ¦
¦ ¦дошкольных образовательных учреждений, ¦ ¦
¦ ¦владеющим иностранным языком и применяющим его ¦ ¦
¦ ¦в практической работе ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов, имеющим первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦исключением водителей автобусов или специальных ¦ ¦
¦ ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс, ¦ ¦
¦ ¦занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность: ¦ ¦
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах ¦ ¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными и иными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.1¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и ¦до 12 ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.2¦Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми ¦до 24 ¦
¦ ¦и особо вредными условиями труда ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
--------------------------------
<*> Работникам, имеющим почетные звания, осуществляется повышение разряда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым согласно пункту 6 статьи 1 настоящего Решения.
Приложение № 4
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ УЯРСКОГО РАЙОНА
----T--------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер, в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу)¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ Надбавки ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦Работникам за продолжительность непрерывной работы¦ 0 - 60¦
¦ ¦в учреждениях социальной защиты ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.1¦Работникам, занятым на работах с вредными и (или) ¦ 15 - 25¦
¦ ¦опасными условиями труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2.2¦Надбавка за тяжелые и вредные условия труда: ¦ ¦
¦ ¦- поварам ¦ 4 ¦
¦ ¦- кухонным работникам ¦ 8 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за классность: ¦ ¦
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦ Доплаты ¦
+---T--------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦За работу в ночное время ¦ 50 ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦2 ¦Водителям легковых автомобилей за ненормированный ¦до 25 ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+---------+
¦3 ¦Работникам, имеющим почетное звание Российской ¦50% ¦
¦ ¦Федерации "Заслуженный работник социальной защиты ¦тарифной ¦
¦ ¦населения Российской Федерации", "Заслуженный ¦ставки ¦
¦ ¦работник социального обеспечения Российской ¦первого ¦
¦ ¦Федерации", работникам, награжденным ¦разряда ¦
¦ ¦ведомственным нагрудным знаком ¦районной ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
L---+--------------------------------------------------+----------
Приложение № 5
К Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ УЯРСКОГО РАЙОНА
----T---------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦Размер, в¦
¦п/п¦ ¦процентах¦
¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦(окладу) ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦ Надбавки ¦
+---T---------------------------------------------------T---------+
¦3 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за классность: ¦ ¦
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦4 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными и иными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦4.1¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и ¦до 12 ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦4.2¦Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и ¦до 24 ¦
¦ ¦особо вредными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦5 ¦Библиотечным работникам и экскурсоводам за знание ¦ ¦
¦ ¦и применение иностранных языков: ¦ ¦
¦ ¦- за знание и применение одного языка ¦ 10 ¦
¦ ¦- за знание и применение двух языков и более ¦ 15 ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦6 ¦Работникам, имеющим почетное звание Российской ¦ ¦
¦ ¦Федерации: ¦ ¦
¦ ¦"Народный артист Российской Федерации" ¦500% ¦
¦ ¦"Народный художник Российской Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦районной ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
¦ ¦"Заслуженный деятель искусства Российской ¦400% ¦
¦ ¦Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦районной ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
¦ ¦"Заслуженный артист Российской Федерации" ¦300% ¦
¦ ¦"Заслуженный художник Российской Федерации" ¦тарифной ¦
¦ ¦"Заслуженный работник культуры Российской ¦ставки ¦
¦ ¦Федерации" ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦районной ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦7 ¦Работникам, награжденным ведомственным нагрудным ¦200% ¦
¦ ¦знаком "За достижения в культуре" Министерства ¦тарифной ¦
¦ ¦культуры Российской Федерации, "Почетный ¦ставки ¦
¦ ¦кинематографист России" Государственного комитета ¦первого ¦
¦ ¦Российской Федерации по кинематографии, ¦разряда ¦
¦ ¦работникам, награжденным нагрудным знаком "За ¦районной ¦
¦ ¦отличную работу" Министерства культуры СССР ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетки ¦
+---+---------------------------------------------------+---------+
¦ Доплаты ¦
+---T---------------------------------------------------T---------+
¦1 ¦За работу в ночное время: ¦ ¦
¦ ¦- работникам, занятым в многосменном режиме работы ¦ 40 ¦
¦ ¦- работникам охраны ¦ 35 ¦
L---+---------------------------------------------------+----------
Приложение № 6
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ ВЛАСТИ УЯРСКОГО РАЙОНА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ
РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер, в ¦
¦п/п¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ Надбавки ¦
+---T-----------------------------------------------T------------+
¦1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦автобусов за классность: ¦ ¦
¦ ¦- первого класса ¦ 25 ¦
¦ ¦- второго класса ¦ 10 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ Доплаты ¦
+---T-----------------------------------------------T------------+
¦1 ¦Водителям за ненормированный рабочий день ¦до 50 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦2 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
Приложение № 7
к Решению
районного Совета депутатов
от 25 января 2005 г. № 5-19
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ
ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
-------------------------------T--------------------------------------------¬
¦ Наименование отрасли, ¦ Фонд оплаты труда работников (предельное ¦
¦ учреждения ¦ количество тарифных ставок в год) ¦
¦ +-----T--------------------------------------+
¦ ¦всего¦ в том числе: ¦
¦ ¦ +--------T---------------T-------------+
¦ ¦ ¦тарифные¦компенсационные¦стимулирующие¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦ выплаты ¦ выплаты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощь ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Здравоохранение ¦22,03¦ 12¦ 8,83¦ 1,2 ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Социальная защита ¦23,00¦ 12¦ 8 ¦ 3 ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Образование ¦18,79¦ 12¦ 3,02¦ 3,77¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Культура ¦16,48¦ 12¦ 3,72¦ 0,76¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Телерадиовещание ¦27,57¦ 12¦ 6 ¦ 9,57¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Иные учреждения, учредителем ¦33,50¦ 12¦ 6 ¦ 15,5 ¦
¦которых является администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Уярского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Работники органов власти ¦39,00¦ 12¦ 3 ¦ 24 ¦
¦Уярского района, оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых производится на основе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районной тарифной сетки (кроме¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦водителей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Водители ¦66,30¦ 12¦ 9 ¦ 45,3 ¦
L------------------------------+-----+--------+---------------+--------------
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
