|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 21.12.2005 № 640
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ГОРОДЕ КРАСНОЯРСКЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Городские новости", № 145, 27.12.2005
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2005 г. № 640
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И КОНТРОЛЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ГОРОДЕ КРАСНОЯРСКЕ
В целях реализации ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации, полномочий, предоставленных Трудовым кодексом Российской Федерации органам местного самоуправления, руководствуясь Законом Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2090 "О социальном партнерстве", ст. ст. 41, 45, 46, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров, заключаемых в городе Красноярске, согласно приложению.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Пункт 2 фактически утратил силу в связи с изданием Распоряжения администрации г. Красноярска от 07.12.2006 № 249-р, признавшего утратившим силу Постановление администрации г. Красноярска от 16.07.2002 № 475.
------------------------------------------------------------------
2. Признать утратившим силу пункт 2 Постановления администрации города от 16.07.2002 № 475 "О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации города от 18.10.2001 № 579".
3. Управлению информации администрации города (Токмакова Л.В.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости".
4. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Филиппова К.М.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 21 декабря 2005 г. № 640
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И КОНТРОЛЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
В ГОРОДЕ КРАСНОЯРСКЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в городе Красноярске, а также их изменений и дополнений осуществляется в соответствии со ст. ст. 44, 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 26, 27 Закона Красноярского края "О социальном партнерстве" и настоящим Положением.
1.2. Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, является управление труда администрации города Красноярска (далее - Управление).
В Управление для уведомительной регистрации направляются коллективные договоры организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории города Красноярска.
1.3. Целью регистрации являются:
- проверка полномочий сторон, заключивших коллективный договор;
- проверка наличия положений, обязательных для закрепления в коллективном договоре;
- выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
- обеспечение соблюдения сторонами социально-трудовых гарантий, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, законах, иных нормативных правовых актах.
II. УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон и один контрольный экземпляр (копия) для Управления) в течение семи дней со дня подписания вместе с документами, подтверждающими полномочия сторон, направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в Управление.
2.2. Коллективный договор должен быть прошит, листы его пронумерованы, заверен подписями и печатью работодателя. Протокол разногласий, составленный при недостижении согласия между сторонами социального партнерства по отдельным положениям коллективного договора, направляется на уведомительную регистрацию вместе с коллективным договором.
2.3. К коллективным договорам, направляемым на уведомительную регистрацию, прилагается справка об организации по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.4. Уведомительная регистрация коллективного договора производится в день его представления для регистрации. Управление проверяет полномочия сторон социального партнерства, заключивших коллективный договор.
2.5. Управление регистрирует коллективные договоры в журнале регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и вносит данные о коллективном договоре в реестр.
2.6. Отметка о регистрации проставляется на титульном листе коллективного договора в виде оттиска штампа по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Оттиск штампа регистрации проставляется на всех экземплярах коллективного договора.
2.7. Зарегистрированные экземпляры коллективного договора возвращаются сторонам. Контрольные экземпляры коллективных договоров хранятся в Управлении в течение 6 лет со дня подписания, затем уничтожаются.
2.8. Управление проводит правовую экспертизу содержания коллективного договора и выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами. Правовая экспертиза производится в течение 10 рабочих дней с момента регистрации коллективного договора.
2.9. При выявлении в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, Управление готовит заключение и в письменном виде сообщает о результатах правовой экспертизы представителям сторон коллективного договора.
2.10. Сторонам коллективного договора в соответствии с заключением Управления о наличии в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, рекомендуется внести в коллективный договор соответствующие изменения и дополнения.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
2.11. В случае отсутствия в течение 10 дней после получения заключения информации об устранении замечаний, указанных в заключении, Управление информирует Государственную инспекцию труда в Красноярском крае о выявленных в коллективном договоре условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами.
2.12. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, недействительны и не подлежат применению.
2.13. О продлении действия коллективного договора (не более трех лет) стороны обязаны проинформировать Управление в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, но при этом регистрационный номер не присваивается.
В зарегистрированный коллективный договор вносится отметка об изменении и дополнении с указанием даты подписания изменения и дополнения сторонами. Изменения и дополнения являются неотъемлемыми приложениями к коллективному договору и хранятся вместе с ним.
2.14. Контроль за выполнением условий коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Управлением.
2.15. Управление осуществляет проверки выполнения коллективных договоров, в том числе при поступлении письменных обращений представителей сторон о нарушении или невыполнении коллективного договора, а также участвует в комплексных проверках выполнения коллективных договоров совместно с Государственной инспекцией труда в Красноярском крае, объединениями профсоюзов и работодателей.
2.16. Для осуществления контроля выполнения коллективных договоров специалисты Управления имеют право:
- посещать организации, расположенные на территории города Красноярска, независимо от отраслевой принадлежности, ведомственной подчиненности, организационно-правовых форм и форм собственности;
- получать информацию от сторон социального партнерства и знакомиться с документами, касающимися заключения и выполнения коллективного договора;
- извещать в соответствии с действующим законодательством представителей сторон социального партнерства и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае о допущенных нарушениях трудового законодательства.
2.17. Управление осуществляет контроль:
- соответствия содержания коллективного договора действующему законодательству и региональному, отраслевому (межотраслевому), территориальному соглашениям;
- выполнения сторонами обязательств коллективного договора;
- сохранения действия коллективного договора в случае смены собственника имущества, проведения реорганизации, ликвидации организации и удовлетворения претензий работников.
Начальник управления труда
Г.Н.ВЛАСЕНКО
Приложение 1
к Положению
о порядке
уведомительной регистрации
и контроля за выполнением
коллективных договоров,
заключаемых в городе Красноярске
СПРАВКА
1. Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование организации (с указанием аббревиатуры).
2. Форма собственности.
3. Отрасль экономики (в соответствии со статистической отчетностью).
4. Юридический и почтовый адреса.
5. Среднесписочная численность работающих, в том числе членов профсоюза.
6. Размер тарифной ставки первого разряда работающего основной профессии.
7. Средняя заработная плата.
8. Фамилии, имена, отчества представителей сторон, подписавших коллективный договор, с указанием должностей и телефонов. Для представителя работников указать: каким документом подтверждаются его полномочия.
Подпись руководителя организации
М.П.
Дата
Исполнитель (фамилия, инициалы), телефон
Приложение 2
к Положению
о порядке
уведомительной регистрации
и контроля за выполнением
коллективных договоров,
заключаемых в городе Красноярске
ЖУРНАЛ
регистрации коллективных договоров
-------T------------T-----------T------------T----------T--------T-------------T------------T------------T------------T---------¬
¦ № ¦Наименование¦ Численн. ¦Наименование¦ Дата ¦ Срок ¦Наименование ¦Наименование¦Наименование¦ Дата ¦Роспись, ¦
¦строки¦организации,¦работников,¦ сторон, ¦подписания¦действия¦ формы ¦ отрасли ¦ района ¦ внесения ¦ дата ¦
¦ ¦ адрес, ¦ в т.ч. ¦подписавших ¦ ¦ ¦собственности¦ ¦ ¦ изменений, ¦получения¦
¦ ¦ телефон ¦ членов ¦коллективный¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦дополнений, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ профсоюза ¦ договор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пролонгации ¦ ¦
+------+------------+-----------+------------+----------+--------+-------------+------------+------------+------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
L------+------------+-----------+------------+----------+--------+-------------+------------+------------+------------+----------
Приложение 3
к Положению
о порядке
уведомительной регистрации
и контроля за выполнением
коллективных договоров,
заключаемых в городе Красноярске
ФОРМА
ОТТИСКА ШТАМПА УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
---------------------------------------------------------------¬
¦ Управление труда администрации города Красноярска ¦
¦ ¦
¦ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ¦
¦Дата подписания сторонами "____" __________________ 200____г. ¦
¦Дата регистрации "____" ____________ 200____ г. № __________ ¦
¦Дата выдачи заключения "____" ___________________ _ 200____г. ¦
¦Дата регистрации изменений и дополнений "____"______200____г. ¦
¦Начальник управления труда ___________________ Г.Н. Власенко ¦
¦ ¦
¦ г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 95, тел. 66-82-84 ¦
L---------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
