|  |
РЕШЕНИЕ Шушенского поселкового Совета депутатов Красноярского края от 27.01.2006 № 02-26
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ")
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости органов местного самоуправления поселка Шушенское", № 2, 12.03.2006
Вступил в силу с 1 января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года, за исключением статьи 6 Положения, которая вступила в силу с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).
ШУШЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 января 2006 г. № 02-26
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
На основании Закона Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", Устава поселка Шушенское Шушенский поселковый Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" согласно приложению.
2. Настоящее Решение (за исключением статьи 6 Положения) вступает в силу с 1 января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Статья 6 Положения вступает в силу с 1 января 2007 года.
Глава п. Шушенское
В.И.ШОРОХОВ
Приложение
к Решению
Шушенского поселкового Совета депутатов
от 27 января 2006 г. № 02-26
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение принято в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" и устанавливает оплату труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - выборные должностные лица) и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления поселка Шушенское (далее - муниципальных служащих).
Статья 2. Оплата труда выборных должностных лиц
1. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Размер денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления установлен в приложении 1 к настоящему Положению.
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.
2. В состав денежного содержания для целей настоящего Положения включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Статья 4. Должностные оклады муниципальных служащих
1. Должностные оклады муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих могут быть пересмотрены один раз в год в случае изменения численности населения, проживающего на территории поселка Шушенское, по состоянию на 1 января текущего календарного года.
3. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Положением, не устанавливаются.
------------------------------------------------------------------
Статья 6 вступила в силу с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Статья 6. Надбавка за квалификационный разряд
1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам за квалификационный разряд в следующих размерах:
а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;
б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;
в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.
2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.
Статья 7. Надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада). Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
------------------------------------T----------------------------¬
¦ Группа должности ¦Предельные значения размеров¦
¦ ¦ надбавок за особые условия ¦
¦ ¦ муниципальной службы ¦
¦ ¦ (процентов должностного ¦
¦ ¦ оклада) ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Высшая ¦ 80 ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Главная и ведущая ¦ 70 ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Старшая и младшая ¦ 50 ¦
L-----------------------------------+-----------------------------
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на срок не менее года. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главой поселка в зависимости от степени сложности и напряженности муниципальной службы и занимаемой должности. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается минимальная, в размере 10 процентов.
Статья 8. Надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с законами Российской Федерации и Красноярского края.
Статья 9. Денежное поощрение муниципального служащего
1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере до 2,5 должностного оклада.
2. Конкретный размер денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается главой поселка.
Статья 10. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим поселка в пределах установленного фонда оплаты труда могут производиться ежемесячные выплаты процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок их выплат определяются действующим федеральным законодательством.
Статья 11. Премирование муниципальных служащих
1. Муниципальным служащим поселка в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за долголетнюю и плодотворную работу;
в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, в связи с профессиональным праздником;
по итогам работы за полугодие и год.
2. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента.
4. Премирование муниципальных служащих по результатам службы за полугодие и год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности муниципального органа, исполнения должностного регламента.
5. Премирование муниципальных служащих производится по решению главы поселка Шушенское в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым главой поселка в соответствии с учетом положений настоящей статьи.
Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Муниципальным служащим поселка один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
Статья 13. Материальная помощь
1. В пределах фонда оплаты труда по решению главы муниципальным служащим поселка может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга или близких родственников. Положение о выплате материальной помощи муниципальным служащим утверждается главой поселка Шушенское с учетом требований настоящей статьи.
Статья 14. Индексация предельных размеров оплаты труда
Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется решением поселкового Совета депутатов о поселковом бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в настоящее решение на основании внесенных изменений в Закон Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих".
Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
--------------------------------T--------------------------------¬
¦Составляющие фонда оплаты труда¦Количество должностных окладов, ¦
¦ ¦ предусматриваемых при ¦
¦ ¦формировании фонда оплаты труда ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦ 12 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за ¦ ¦
¦квалификационный разряд ¦ 4 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за особые ¦ ¦
¦условия муниципальной службы ¦ 6,8 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Ежемесячная надбавка за выслугу¦ ¦
¦лет ¦ 3 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Ежемесячное денежное поощрение ¦ 22,7 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Ежемесячная процентная надбавка¦ ¦
¦к должностному окладу за работу¦ ¦
¦со сведениями, составляющими ¦ ¦
¦государственную тайну ¦ 0,2 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Премии ¦ 2,7 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Единовременная выплата при ¦ ¦
¦предоставлении ежегодного ¦ ¦
¦оплачиваемого отпуска и ¦ ¦
¦материальная помощь ¦ 4 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ИТОГО ¦ 55,4 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;
3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. При разработке прогноза бюджета поселка на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящей статьи.
Статья 16. Переходные положения
1. На период до вступления в силу статьи 6 настоящего Положения предельные значения размеров денежного поощрения, установленные статьей 9 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.
Приложение № 1
к Положению
Шушенского поселкового Совета депутатов
от 27 января 2006 г. № 02-26
ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЧЛЕНОВ
ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПОСЕЛКА ШУШЕНСКОЕ
(рублей в месяц)
-------------------------T-------------------T-------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Денежное ¦ Денежное ¦
¦ ¦ вознаграждение ¦ поощрение (рублей ¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦ в месяц) ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Глава муниципального ¦ 7640¦ 7640¦
¦образования ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Председатель ¦ 7640¦ 7640¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Заместитель председателя¦ 6880¦ 6880¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Председатель ¦ ¦ ¦
¦избирательной комиссии ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Депутат, осуществляющий ¦ 5350¦ 5350¦
¦свои полномочия на ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------------------+-------------------+
¦Руководитель ¦ 4990¦ 4990¦
¦контрольного органа ¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦
L------------------------+-------------------+--------------------
Приложение № 2
к Положению
Шушенского поселкового Совета депутатов
от 27 января 2006 г. № 02-26
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПОСЕЛКА ШУШЕНСКОЕ
------------------------------------------------------T----------¬
¦ Наименование должности ¦ VI ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Глава местной администрации ¦ 2990¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Первый заместитель главы муниципального образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Первый заместитель главы местной администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель главы муниципального образования ¦ 2390¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель главы местной администрации ¦ 2390¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Руководитель территориального подразделения местной ¦ ¦
¦администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Первый заместитель руководителя территориального ¦ ¦
¦подразделения местной администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Руководитель структурного подразделения местной ¦ ¦
¦администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Руководитель отраслевого (функционального) или ¦ ¦
¦территориального органа ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Руководитель отраслевого (функционального) ¦ ¦
¦подразделения в территориальном подразделении местной¦ ¦
¦администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Руководитель контрольного органа ¦ 2100¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель руководителя структурного подразделения ¦ ¦
¦местной администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель руководителя отраслевого ¦ ¦
¦(функционального) или территориального органа ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель руководителя отраслевого ¦ ¦
¦(функционального) подразделения в территориальном ¦ ¦
¦подразделении местной администрации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Начальник отдела ¦ 2020¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Консультант-юрист ¦ 1960¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Советник выборного должностного лица местного ¦ ¦
¦самоуправления ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Консультант ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Помощник руководителя представительного органа ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Помощник выборного должностного лица местного ¦ ¦
¦самоуправления ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Контролер-ревизор ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Муниципальный инспектор ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Главный специалист ¦ 1900¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Ведущий специалист ¦ 1840¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Обеспечивающие специалисты ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Заведующий отделом ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 1840¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Системный администратор (администратор баз данных) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Бухгалтер ¦ 1640¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1640¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1200¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Секретарь руководителя ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+-----------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
