ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
(в ред. Законов Красноярского края
от 01.07.2003 № 7-1207
, от 15.03.2007 № 22-5873
,
от 06.12.2007 № 3-833
, от 08.07.2010 № 10-4890
,
от 13.06.2013 № 4-1404
)
Настоящий Закон на основе Конституции
Российской Федерации, Трудового кодекса
Российской Федерации, Гражданского кодекса
Российской Федерации и иных законов и нормативных правовых актов регулирует отношения в области охраны труда на территории Красноярского края.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон:
дополняет гарантии права работников на охрану труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
конкретизирует порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, установленный законодательством Российской Федерации;
устанавливает основы системы управления охраной труда на территории края;
регулирует отношения в сфере взаимодействия органов государственной власти края и местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, научно-исследовательских организаций и общественных организаций по вопросам охраны труда.
(в ред. Закона
Красноярского края от 13.06.2013 № 4-1404)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Сфера действия Закона
Действие настоящего Закона распространяется на:
органы государственной власти края;
органы местного самоуправления;
работодателей;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
студентов, учащихся всех форм и видов обучения в период прохождения ими производственной практики;
военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях;
иностранных граждан, лиц без гражданства, организации, созданные или учрежденные иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международные организации и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
(абзац введен Законом
Красноярского края от 08.07.2010 № 10-4890)
лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ.
(абзац введен Законом
Красноярского края от 08.07.2010 № 10-4890)
Статья 3. Государственные нормативные требования в области охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах Красноярского края об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии действий, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
5. Работники не несут расходов по финансированию мероприятий по охране труда.
Глава III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 10. Права и обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
1. Работодатель имеет право на получение информации о состоянии условий и охраны труда от органа исполнительной власти края, осуществляющего государственное управление охраной труда, и на обжалование его решений.
(п. 1 в ред. Закона
Красноярского края от 13.06.2013 № 4-1404)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.
(в ред. Закона
Красноярского края от 06.12.2007 № 3-833)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11. Права и обязанности работника в области охраны труда
Права и обязанности работника в области охраны труда устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами, отраслевыми и (или) территориальными соглашениями, коллективными и трудовыми договорами.
Глава IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Статья 12. Государственный надзор и контроль, ведомственный контроль за соблюдением требований охраны труда
(в ред. Закона
Красноярского края от 13.06.2013 № 4-1404)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(в ред. Закона
Красноярского края от 06.12.2007 № 3-833)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Ведомственный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда в подведомственных организациях осуществляется органами исполнительной власти края и органами местного самоуправления. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда определяются федеральными законами и законом края о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Законов Красноярского края от 08.07.2010 № 10-4890
, от 13.06.2013 № 4-1404
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 13. Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда на территории края осуществляется в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Закона
Красноярского края от 13.06.2013 № 4-1404)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Государственная экспертиза условий труда на территории края осуществляется органом исполнительной власти края, осуществляющим государственное управление охраной труда.
(в ред. Закона
Красноярского края от 06.12.2007 № 3-833)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Закон
Красноярского края от 13.06.2013 № 4-1404.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Красноярского края
А.И.ЛЕБЕДЬ
