АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 июня 2007 г. № 141/1-р
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска:
1. Утвердить Положение
о порядке назначения на должность и освобождения от должности муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов и территориальных подразделений администрации города, и ведения кадровой документации согласно приложению.
2. Руководителям органов и территориальных подразделений администрации города привести ранее принятые правовые акты в соответствие с утвержденным Положением.
3. Признать утратившими силу:
- Постановление
администрации города от 18.06.1998 № 1078 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей и специалистов органов и структурных подразделений администрации города Красноярска, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, согласования назначения на должности руководителей государственных органов";
- Постановление
администрации города от 04.02.2002 № 45 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 18.06.1998 № 1078".
4. Распоряжение вступает в силу с 01.06.2007.
5. Ответственность за исполнение настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы города - начальника департамента Главы города Горячеву Т.И.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение
к Распоряжению
Главы города
от 4 июня 2007 г. № 141/1-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА, И ВЕДЕНИЯ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
1. Замещение должностей муниципальной службы в администрации города осуществляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством в порядке, установленном правовыми актами города.
Кандидаты на замещение должностей муниципальной службы в органах и территориальных подразделениях администрации города при поступлении на муниципальную службу в порядке, установленном правовыми актами города, проходят собеседование у Главы города (за исключением муниципальных служащих территориальных подразделений администрации города категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы).
Кандидаты на временное замещение должностей муниципальной службы в органах администрации города, принимаемые на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, могут проходить собеседование у Главы города. Необходимость проведения собеседования для кандидатов на временное замещение должностей определяется начальником управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
2. Глава города является представителем нанимателя (работодателем) в отношении:
- первых заместителей Главы города;
- заместителей Главы города;
- руководителей органов администрации города;
- руководителей территориальных подразделений администрации города (далее также - главы районных администраций);
- первых заместителей и заместителей руководителей территориальных подразделений администрации города по представлению главы районной администрации;
- заместителей руководителей органов администрации города, наделенных правами юридического лица;
- заместителя начальника департамента Главы города - руководителя аппарата Главы города;
- помощников и советников Главы города;
- начальника отдела административных платежей, планирования и контроля управления делами администрации города.
В период временного отсутствия Главы города полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении лиц, указанных в настоящем пункте, могут быть переданы Главой города лицу, исполняющему его обязанности.
По результатам собеседования с Главой города управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проект трудового договора с муниципальным служащим, который согласовывается с юридическим управлением администрации города.
Назначение на должность, перевод на другую должность, освобождение от должности указанных в настоящем пункте муниципальных служащих производится распоряжением Главы города.
Предоставление отпусков, направление в командировки муниципальных служащих администрации города, указанных в настоящем пункте (за исключением первых заместителей и заместителей глав районных администраций, заместителей руководителей органов администрации города, наделенных правами юридического лица), производится распоряжением Главы города.
Подготовку проектов соответствующих распоряжений Главы города осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города по согласованию с:
- заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города;
- начальником управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
Трудовые книжки, личные дела муниципальных служащих, карточки формы № Т-2ГС(МС)
на период работы в должностях, указанных в настоящем пункте (за исключением первых заместителей и заместителей руководителей территориальных подразделений администрации города, заместителей руководителей органов администрации города, наделенных правами юридического лица), хранятся и ведутся управлением кадровой политики и организационной работы администрации города.
3. Начальник управления кадровой политики и организационной работы администрации города является представителем нанимателя (работодателем) в отношении:
- заместителей руководителей органов администрации города, не наделенных правами юридического лица;
- муниципальных служащих органов администрации города, не наделенных правами юридического лица категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.
Начальник управления кадровой политики и организационной работы администрации города с лицами, указанными в настоящем пункте, заключает, изменяет, прекращает трудовые договоры, предоставляет отпуска, направляет в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации.
Назначение на должность, перевод на другую должность, освобождение от замещаемой должности, предоставление отпуска, направление в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации лиц, указанных в настоящем пункте, производится приказом начальника управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
Заявления о приеме на работу, переводе на другую работу муниципальных служащих, указанных в настоящем пункте, визируются:
- заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города;
- руководителем органа администрации города, в штатное расписание которого включена соответствующая должность муниципальной службы.
Заявления об увольнении, предоставлении отпуска муниципальным служащим, указанным в настоящем пункте, визируются руководителем органа администрации города, в штатное расписание которого включена должность, замещаемая муниципальным служащим.
Ходатайства о направлении в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации муниципальных служащих администрации города, указанных в настоящем пункте, готовятся руководителем органа администрации города, в штатное расписание которого включены должности данных служащих, и согласовываются с:
- заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города;
- заместителем Главы города - начальником департамента Главы города.
Трудовые книжки, личные дела, карточки формы № Т-2ГС(МС)
на период работы в должностях, указанных в настоящем пункте, хранятся и ведутся в управлении кадровой политики и организационной работы администрации города.
4. Начальник управления делами администрации города является представителем нанимателя (работодателем) в отношении лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов администрации города.
Начальник управления делами администрации города с лицами, указанными в настоящем пункте, заключает, изменяет, прекращает трудовые договоры, предоставляет отпуска, направляет в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации.
Назначение на должность, перевод на другую должность, освобождение от замещаемой должности, предоставление отпуска, направление в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации лиц, указанных в настоящем пункте, производится приказом начальника управления делами администрации города.
Трудовые книжки, личные дела, карточки формы № Т-2
указанной в настоящем пункте категории работников хранятся и ведутся управлением делами администрации города.
5. Руководители органов администрации города, наделенных правами юридического лица, являются представителями нанимателя (работодателями) в отношении муниципальных служащих категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности данных органов.
До проведения собеседования с Главой города Красноярска кандидаты на замещение должностей муниципальной службы, указанных в настоящем пункте (в том числе и принимаемые на условиях срочного трудового договора), проходят согласование назначения на должность, перевода на другую должность муниципальной службы с:
- заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города;
- начальником управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
Руководители органов администрации города, наделенных правами юридического лица, с лицами, указанными в настоящем пункте, заключают, изменяют, прекращают трудовые договоры, предоставляют отпуска, направляют в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации, а также предоставляют отпуска, направляют в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации, устанавливают ежемесячную надбавку за выслугу лет заместителям руководителей органов, ими возглавляемых.
Назначение на должность, перевод на другую должность, освобождение от замещаемой должности, предоставление отпуска, направление в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации лиц, указанных в настоящем пункте, производится приказами руководителей органов администрации города, наделенных правами юридического лица.
Трудовые книжки, личные дела, карточки формы № Т-2ГС(МС)
, № Т-2
на указанные категории лиц хранятся и ведутся кадровыми службами соответствующих органов администрации города.
6. Руководители территориальных подразделений администрации города (главы районных администраций) являются представителями нанимателя (работодателями) в отношении муниципальных служащих районных администраций (за исключением первых заместителей и заместителей глав районных администраций), а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации района в городе.
Главы районных администраций с лицами, указанными в настоящем пункте, заключают, изменяют, прекращают трудовые договоры, предоставляют отпуска, направляют в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации.
Назначение на должность, перевод на другую должность, освобождение от замещаемой должности, предоставление отпуска, направление в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации лиц, указанных в настоящем пункте, производится приказами глав районных администраций.
Главы районных администраций предоставляют отпуска, направляют в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации, устанавливают ежемесячную надбавку за выслугу лет первым заместителям и заместителям глав районных администраций.
Руководители органов администрации района в городе назначаются на должность главой районной администрации по согласованию с руководителями органов администрации города, координирующими соответствующее направление деятельности администрации города.
Трудовые книжки, личные дела, личные карточки формы № Т-2ГС(МС)
, № Т-2
на указанные в настоящем пункте категории лиц хранятся и ведутся кадровыми службами районных администраций, в том числе карточки формы № Т-2ГС(МС)
первых заместителей и заместителей главы районной администрации.
7. Порядок командирования за границу муниципальных служащих города и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города, регулируется иными правовыми актами города.
Начальник
управления кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
