| 27 декабря 2005 года | N 17-4356 |
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Законов Красноярского края
от 26.12.2006 № 21-5634
, от 15.03.2007 № 22-5861
,
от 25.05.2007 № 1-38
, от 10.07.2007 № 2-315
,
от 25.10.2007 № 3-652
, от 20.12.2007 № 4-1128
,
от 07.02.2008 № 4-1252
, от 18.12.2008 № 7-2633
,
от 24.12.2009 № 9-4311
, от 25.03.2010 № 10-4502
,
от 19.05.2011 № 12-5881
, от 10.11.2011 № 13-6409
,
от 11.10.2012 № 3-512
)
Статья 1. Общие положения
(в ред. Закона
Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1128)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований Красноярского края, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в виде предельных значений размеров оплаты труда.
Статья 2. Классификация муниципальных образований края
1. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальные образования распределяются по девяти группам:
(в ред. Закона
Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1128)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) первая группа - городские округа с численностью населения свыше 500 тысяч человек;
б) вторая группа - городские округа с численностью населения от 150 до 500 тысяч человек;
в) третья группа - городские округа с численностью населения от 65 до 150 тысяч человек;
г) четвертая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения от 30 до 65 тысяч человек;
д) пятая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 30 тысяч человек;
е) шестая группа - сельские и городские поселения с численностью населения более 10 тысяч человек;
ж) седьмая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;
з) восьмая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек;
и) девятая группа - сельские и городские поселения с численностью населения до 1,5 тысячи человек.
2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.
Статья 3. Утратила силу. -
Закон
Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1128.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих
│17 │Начальник отдела - руководитель │Начальник отдела - руководитель │
│ │территориального подразделения │территориального подразделения │
│ │местной администрации │местной администрации │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│18 │Заместитель начальника отдела │Заместитель начальника отдела │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│19 │Консультант-юрист │Консультант-юрист │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│20 │Советник главы муниципального │Советник главы муниципального │
│ │образования │образования │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│21 │Консультант │Консультант │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│22 │Помощник руководителя │Помощник руководителя │
│ │представительного органа местного│представительного органа местного │
│ │самоуправления │самоуправления │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│23 │Помощник выборного должностного │Помощник выборного должностного │
│ │лица местного самоуправления │лица местного самоуправления │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│24 │Контролер-ревизор │Контролер-ревизор │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│25 │Муниципальный инспектор │Муниципальный инспектор │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│26 │Главный специалист │Главный специалист │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│27 │Ведущий специалист │Ведущий специалист │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ │ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ │ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│28 │Заведующий отделом │Заведующий отделом │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│29 │Главный бухгалтер │Главный бухгалтер │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│30 │Системный администратор │Системный администратор │
│ │(администратор баз данных) │(администратор баз данных) │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│31 │Заместитель главного бухгалтера │Заместитель главного бухгалтера │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│32 │Бухгалтер │Бухгалтер │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│33 │Специалист 1-й категории │Специалист 1-й категории │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│34 │Специалист 2-й категории │Специалист 2-й категории │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│35 │Секретарь руководителя │Секретарь руководителя │
└───┴─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
