РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 14 декабря 2006 г. № 132-7
О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ
НАРОДОВ СЕВЕРА И РАЗВИТИЮ ТРАДИЦИОННЫХ ПРОМЫСЛОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(в ред. Решений Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 28.06.2007 № 217-9
, от 19.07.2007 № 243-10
,
от 19.06.2008 № 2-410-4
, от 18.06.2009 № 2-619-8
)
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и на основании Устава
Эвенкийского муниципального района Районный Совет депутатов Эвенкийского муниципального района решил:
1. Учредить муниципальное учреждение "Департамент по делам коренных малочисленных народов Севера и развитию традиционных промыслов администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" со статусом юридического лица с 1 января 2007 года.
(в ред. Решений Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19.07.2007 № 243-10
, от 18.06.2009 № 2-619-8
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
муниципального учреждения "Департамент по делам коренных малочисленных народов Севера и развитию традиционных промыслов администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" (прилагается).
(в ред. Решений Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19.07.2007 № 243-10
, от 18.06.2009 № 2-619-8
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания.
Глава
Эвенкийского муниципального района -
председатель Районного Совета депутатов
П.И.СУВОРОВ
Приложение
к Решению
Районного Совета депутатов
Эвенкийского муниципального района
от 14 декабря 2006 г. № 132-7
| Зарегистрировано | Утверждено |
| _____________________________________ | Решением |
| (наименование регистрирующего органа) | Районного Совета депутатов |
| "__" __________ 200_ г. | Эвенкийского муниципального района |
| Регистрационный N ________ | от 14 декабря 2006 г. N 132-7 |
ПОЛОЖЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ
КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА
И РАЗВИТИЮ ТРАДИЦИОННЫХ ПРОМЫСЛОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
2.2.8. Принятие участия в пределах своей компетенции в работе межрегиональных, федеральных и международных форумов.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. Вносить на рассмотрение Главы администрации Эвенкийского муниципального района и структурных подразделений администрации Эвенкийского муниципального района предложения по вопросам обеспечения прав и интересов коренного национального населения и развития туризма на территории Эвенкийского муниципального района;
(в ред. Решения
Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19.06.2008 № 2-410-4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации Эвенкийского муниципального района, администраций муниципальных образований, предприятий, учреждений и организаций, юридических и физических лиц необходимую информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
3.3. Вносить предложения в установленном порядке по формированию бюджета Эвенкийского муниципального района в области социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера и развития туризма на территории Эвенкийского муниципального района;
(в ред. Решения
Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 19.06.2008 № 2-410-4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Представлять в пределах своей компетенции интересы администрации Эвенкийского муниципального района во всех федеральных, краевых региональных, районных и иных организациях, ведомствах и учреждениях;
3.5. Координировать деятельность органов и структурных подразделений администрации Эвенкийского муниципального района, предприятий и иных организаций Эвенкийского муниципального района, предприятий и иных организаций Эвенкийского муниципального района по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
3.6. Принимать участие в пределах компетенции департамента в создании и работе координационных, консультативных органов, общественных советов и ассоциаций, экспертных групп, фондов и других подобных структур;
3.7. Отчитываться о результатах своей деятельности перед органами местного самоуправления Эвенкийского муниципального района и контролирующими органами.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
4.1. Департамент возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации Эвенкийского муниципального района.
4.2. Начальник несет всю полноту ответственности за деятельность департамента.
4.3. Начальник департамента:
4.3.1. Осуществляет руководство департаментом на принципах единоначалия;
4.3.2. Действует без доверенности от имени департамента, представляет его во всех учреждениях и организациях;
4.3.3. Определяет компетенцию своего заместителя;
4.3.4. Вносит представления Главе администрации Эвенкийского муниципального района о назначении и освобождении от должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе сотрудников департамента, применении к ним мер дисциплинарной ответственности и поощрения;
4.3.5. По согласованию с Главой администрации Эвенкийского муниципального района определяет структуру и штатное расписание департамента в пределах утвержденной сметы и предельной штатной численности;
4.3.6. В пределах своей компетенции издает приказы и утверждает инструкции;
4.3.7. Дает поручения, обязательные для исполнения, подчиненным сотрудникам департамента и контролирует выполнение порученной работы;
4.3.8. Привлекает соответствующие структурные подразделения администрации Эвенкийского муниципального района к проведению необходимой работы в соответствии с предписаниями Главы администрации Эвенкийского муниципального района и его заместителей;
4.3.9. Представляет администрацию Эвенкийского муниципального района в федеральных, региональных, общественных и иных учреждениях, предприятиях и организациях, в том числе зарубежных, а также в органах местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
4.3.10. Готовит проекты постановлений, распоряжений администрации Эвенкийского муниципального района и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, а также нормативно-правовые акты по государственным полномочиям, переданным ЭМР федеральными законами, законами Красноярского края;
4.3.11. Подписывает отчеты, письма, докладные и служебные записки, исходящие из департамента;
4.3.12. Распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за департаментом;
4.3.13. Открывает и закрывает в банковских учреждениях расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
4.3.14. Обеспечивает соблюдение трудовой, финансовой и учетной дисциплины.
4.4. Работа департамента организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел и выполнение отдельных поручений;
4.5. Деятельность департамента строится в тесном взаимодействии с другими департаментами, управлениями, комитетами и отделами администрации Эвенкийского муниципального района, иными органами местного самоуправления.
5. ИМУЩЕСТВО ДЕПАРТАМЕНТА
5.1. Имущество закрепляется за департаментом на праве оперативного управления.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
6.1.1. Реорганизация и ликвидация департамента осуществляется по постановлению главы администрации ЭМР в соответствии с решением Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района об изменении структуры администрации района. Департамент может быть также ликвидирован по решению суда.
Реорганизация и ликвидация департамента проводится в соответствии с действующим законодательством;
6.1.2. При ликвидации и реорганизации департамента увольняемым сотрудникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
